株式会社流機エンジニアリング

【三田】人事（メンバー）　◆ニッチトップメーカー/残業月15時間程度/時差出勤相談可/定着率95％

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【売上高前期比10%UP/環境、宇宙、原子力と幅広い分野で使用される機器・装置の総合メーカー/トンネル事業における製品のシェア率75%/新換気システムで業界シェア70～80%/人事として幅広く経験がつめる/残業月15時間程度/時差出勤相談可/社員定着率95％】

■業務概要：
環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを行っている当社にて、人事業務をお任せします。

■具体的な業務：
＜労務＞給与計算／年末調整／入退社・社員情報変更手続き／社会保険手続き（社労士と連携）／各種生命保険手続き／勤怠管理／就業規則の更新など
＜採用＞新卒、中途採用計画の企画・立案／採用サイト選定／掲載、応募者対応／新卒採用説明会、イベントの運営　など
（年間採用人数（参考）：新卒5名程度、中途：10～15名程度）
※ご経験・ご希望と部署の状況を鑑みたうえで、入社時の業務を決定します。
※将来的には人事として採用・労務を幅広く経験可能なポジションです。

■組織構成：
管理部 人事グループ：5名

■キャリアステップ：
まずはご経験・部署の状況をみたうえで、労務か採用のいずれかのポジションから業務をスタートしていただきます。充実した教育体制や、OJTが整備されており「人を育てる」ことに注力していますので、未経験業務についてもご安心ください。
その後は、労務・採用業務をジョブローテーションする中で、人事として網羅的に経験ができる環境です。
また、ご希望・評価・部の状況によってはマネジメントを目指すことも可能な環境です。

■当ポジションの魅力：
・技術職・研究職の採用もあるため、専門知識を身に着けることが可能です。
・チャレンジに前向きな社風です。そのため、若手のうちから様々な業務に携わることができます。応援してくれる風土があるため、主体性をもって業務を進めたい方にとってはやりやすい環境です。
・残業時間が月10～15時間程度と働きやすい環境です。また、勤務時間緩和制度（時差出勤に類似した制度）があり、事前申し出をすれば出勤時間の調整も可能となっております（4パターンから選択いただけます）。公私のバランスをはかりながら長期的な就業ができる環境のため、社員定着率は95％となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・人事業務経験(入退社手続き、給与計算、社会保険、採用、などいずれかの人事業務で可)　目安1年以上
・関連法の基礎知識
・基本的なPCスキル(標準的なExcel操作(関数)や文書作成スキル)
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・自ら企画し実行した経験
・人材業界の経験
・会計知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-4-2
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間緩和制度あり■平均残業：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、第一子6千円、第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万円、単身2.5万円、両親宅1.8万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署のOJT研修があります

＜その他補足＞
■社員旅行（年2回※全額無償、同行2親等半額）
■団体福祉定期、年1回の定期健康診断（人間ドック）、労働安全衛生規則による衛生委員会の設置
■発明報奨金制度、社内提案制度、自己啓発制度
■労働組合（任意）
■福利厚生倶楽部、サークル活動
■財形貯蓄
■敷地内に喫煙場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制(土、日、祝日)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日とは別で3日間取得可）、慶弔休暇（または特別休暇）、永年勤続休暇、育児・介護休暇、看護・介護休暇