ＳＣＴＭエンジニアリング株式会社
モデルベース開発推進◇住友商事・テックマヒンドラ社の合弁会社／英語力活かす
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
・新プログラムの技術設計評価及びビジネス提案の支援
・完全に検証されたモデルを作業成果物として提供する責任を持つ
・システム要件を理解しソフトウェアアーキテクチャを定義しソフトウェア要件と設計を導く能力を持つ
・自動車用ECU生産ソフトウェアの為にSimulink/Stateflowモデルをゼロから開発
・チームにMBDの技術的リーダーシップと方向性を提供し、MBDワークフローとプロセスの定義
・自動車モデリングガイドライン/スタンダードに従ってレガシーCコードをSimulink/Stateflowモデルに移行する活動のリード
・レガシーSimulinkモデルをAUTOSAR準拠モデル（アプリケーション層）に移行する活動のリード
・テスト戦略及びテストプランの策定
・MBDプロセス/ワークフローの自動化、ガイドラインチェック、フレームワーク作成等の.mスクリプトソリューションの提供
■必須条件（続き）：
・モデリングガイドライン（MAAB、JMAAB、MISRA等）に基づくモデルの実装経験（最低3年）
・V&Vツール（MXAM、Simulink Design Verifier等）の取り扱い経験（最低3年）
・通信プロトコルCAN/LINに関する良好な知識及びVectorツール（CANalyzer/CANoe/CANApe）の使用経験
・組み込みCに関する良好な知識と経験。自動生成されたCコード/手動コードのデバッグ経験
・Cコード及びSimulink/Stateflowモデルの強力なデバッグスキル
・CコードからSimulinkモデルへの変換に関する2-4年の経験
・非AUTOSARからAUTOSARモデル（アプリケーション層ASW）への変換に関する2-4年の経験
・mスクリプトを使用した自動化に関する2-4年の経験（Simulinkモデル関連）
・ドメイン専門知識：自動車 - ADAS/パワートレイン/トランスミッション/シャーシ/BMS/インバーター
■雇用形態の補足
契約更新の判断基準：契約の更新は下記により会社が判断する
（1）契約期間満了時の業務量・（2）労働者の勤務成績、態度・（3）労働者の業務を遂行する能力・（4）労働者の健康状態・（5）会社の経営状況・（6）従事している業務の進捗状況・（7）その他上記に準ずる事由
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モデルベースの設計および開発（Simulink/Stateflow）に関する6-10年の経験（ソフトウェア要件/設計から）
・自動車組み込みソフトウェア開発に関する6-10年の経験
・MIL、SILテスト（単体テスト - 統合テスト - システムテスト）の実施経験
・ソフトウェア要件/設計からUT/IT/SysT仕様書を作成する経験
・V&Vツール（TPT、Simulink Test、M-testなど）の使用経験（最低3年）
＜語学力＞
必要条件：英語上級
＜語学補足＞
■必須条件：基本的な技術コミュニケーション（英語）、日本語能力試験N3レベル相当（日本語）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～17:45
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
・契約更新：更新する場合があり得る(契約更新の有無は1か月前までに提示する)・更新上限：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の判断基準：正式採用については下記に基づき会社が判断する
（1）契約期間満了時の業務量・（2）労働者の勤務成績、態度・（3）労働者の業務を遂行する能力・（4）労働者の健康状態・（5）会社の経営状況・（6）従事している業務の進捗状況・（7）その他上記に準ずる事由
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
720万円～960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～800,000円
＜月給＞
600,000円～800,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回※契約更改のタイミングで提示
■賞与：数年内の支給を検討中
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事及びTech Mahindraの教育制度を利用可能
＜その他補足＞
■入居ビル内のカフェテリア利用可能
■住友商事グループ向け福利厚生を利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自動車業界向け開発支援・開発受託・技術者派遣事業
※労働者派遣事業許可番号：派13-317036- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F- 設立
- 2020年12月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 企業URL
https://sctmeng.com/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
