ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

【三重】工場の施設管理オペレータ◆手当充実／半導体製造大手UMCグループ／低い離職率、高い有休消化率

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～世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率～

■仕事内容：
◇工場施設の運転、保全、維持管理
◇工場施設の改良、安全および環境の管理、施設諸資材、エネルギー材料の管理
◇インフラ(電気、ガス、水道)の管理

■業務詳細：
◇警報監視・対応
◇日常点検(目視点検)
◇設備切替え操作
◇計測機器調整
◇ガス・薬品充填作業、納入調整
◇補修作業
※工場内の施設・設備担当であり、製造現場内の半導体関連装置は担当しません。
※半導体工場は24時間 365日休みなくウェーハを製造するため稼働しており、製造現場で必要するエネルギー供給の運転・管理業務を行います。
（それ以外にも分析業務や環境管理業務について担当する場合があります。）

■働き方：
◇3勤2休、3勤4休を繰り返す、交替勤務となります
◇４班二交替制の会社カレンダーに応じた勤務となります。
◇1日の実労働時間　10時間（休憩120分）
昼勤／9:10-21:10
夜勤／21:10-09:10

■当社の特徴：
【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】
当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。

■働きやすい環境：
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
＜一例＞
・離職率2％
・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など
・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助
・社員食堂：構内2か所設置（三重工場）
・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・工場施設の運転、保全、維持管理経験のある方
・工場施設の改良、安全および環境の管理、エネルギー材料の管理経験のある方
・インフラ(電気、ガス、水道)の管理経験のある方

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県桑名市多度町御衣野2000
勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:10～9:10（交替制）

＜勤務パターン＞
9:10～21:10
21:10～9:10
＜その他就業時間補足＞
1日実働10h※休憩120分2勤2休、3勤2休を繰り返し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト手当（条件あり）
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金（確定拠出年金制度）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実したエンジニア研修、e-Learning　など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数183日

長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）、有給休暇（中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給）
有休取得直近実績は社員平均16日／年