株式会社日建設計総合研究所

【神保町/マネジメント】技術系研究員（交通・モビリティ）※在宅勤務OK／年休125日／日建グループ

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～マネジメント採用／よりスキルアップしたい方、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめ／年休125日／転勤無～

■職務内容：
当社の交通・モビリティ分野にて、技術系研究職の研究員として入社いただき、将来的には主任研究員、上席研究員を目指して活躍いただきたいと思います。

■職務詳細：
本ポジションは”交通・モビリティ”分野の募集となります。
「持続可能な社会の構築」というミッションのもと、構想・ビジョンづくり、計画策定支援、データ分析・評価、事業化支援など、建築・環境・都市デザインを成立させる上で必要な様々なフェーズの検討に関わりながら、建築・環境・都市デザインを成立させる上で必要な様々なフェーズの検討に関わりながら、社会課題解決に向けた提案をお任せいたします。
またプロジェクトのマネジメントもお任せいたします。（想定1～3名程度）

■過去携わった案件：
・自動運転やMaaS等の先進モビリティを活用したまちづくりに関する政策提言
・スマートシティ等のデジタル等の先進技術を活用したまちづくりに関する政策提言
・国土交通省や地方自治体からの受託研究業務、日建設計のシンクタンク部門としての受託研究業務、民間企業からのモビリティまちづくりに関する受託研究業務
・ウォーカブル等魅力的なモビリティまちづくりに関する受託研究業務

■組織構成：
・全社人員は72名になります。
・配属先の経営管理室は、男女比1：4、平均年齢45歳

■当社について
・日建設計総合研究所は、日建グループのシンクタンクとして、持続可能な建築・まちづくりの実現を目指し、建築と都市のライフスタイル全般にかけて調査・企画・コンサルティングサービスを提供しています。近年は、広く国内外の大学や研究所、企業等と連携を図り、持続可能な建築・まちづくりについての研究活動に取り組んでいます。
・日建グループは、全5社から構成される建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。
・1900年創業の設計・監理で国内首位の設計会社：株式会社日建設計より、都市デザインと建築環境に関するエンジニアリングの融合を目指し、「持続可能な社会の構築」を活動目標に掲げ、2006 年に生まれた研究所です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・修士課程以上で土木計画学、都市計画学を専攻されていた方
・まちづくり・建設コンサル、シンクタンク、官庁職員、大学・研究機関などにて交通計画、まちづくり、都市計画に携わっていた方
・GISやデータ解析ができる方
・分析を踏まえ、政策提言、レポーティングができる方
・プロジェクトマネジメントを依頼できる方

■歓迎要件：
・GISやデータ解析ができること



＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）、博士工学博士

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル3階
勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:10～18:10

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内・外部研修

＜その他補足＞
保養施設、退職金制度、確定拠出年金制度、
在宅勤務制度、リモートワーク制度、いつでもフライデー制度、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、新卒者入社時支援制度、育児・介護支援、有給休暇奨励日（2022 年度 11 日）、FIKAの導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、慶弔休暇、育児休業、介護休業