株式会社三恵システム
【長野市】通信ネットワーク構築、運用、保守 年間休日120日／第二新卒歓迎／正社員採用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／派遣・アルバイト経験から採用！／正社員で働きたい方歓迎】
■仕事内容：
（1）大手キャリア系ネットワークインフラのシステム構築、運用、保守業務が主な業務です。
基本は屋内で2名体制業務で現場の責任者からの指示や作業手順書に従って業務を行って頂く予定です。
なお作業エリアが全国にあるため出張があります。(社内規定による手当制度有り)
（2）ビジネスフォンや電話交換機PBXの工事、保守 社内LAN、イントラネット構築、電気通信システム工事の設計、施工、保守管理業務です。
配線作業から機器設置を行いお客様に提供、アフターフォローをする仕事です。
■組織構成
現在、7名が在籍しております。30代前半が2名、40代が1名、50代４名と様々な年齢層が活躍中。前職が工場勤務や販売職をされていた方など別業界からご入社された方も複数名います。未経験からでも活躍が可能な職場です。
■当社の特徴：
・お取引先様はもちろんエンドユーザ様のベストパートナーとして、 情報通信のシステム設計・開発・構築そして保守運用まで、 トータルな業務を行っています。 私たちは最新技術の習得を常に心がけ、お客様に満足いただける エンジニアを目指しています。
・人間関係も良く教育体制も整っております。また、他業種からの転職実績も有りますのでまずはお気軽にご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験／職種未経験の方、歓迎！～
■必須条件：
普通自動車運転免許を持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：長野県長野市稲葉母袋沖744-1
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策 あり (喫煙室設置)）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
給与
280万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
190,000円～240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり( 1月あたり 2,000円~3,000円※前年度実績）
■賞与：あり 年2回(前年度実績：3.40ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当8千円 第一子3千円 第ニ子以降2千円
住宅手当：住宅手当：10,000円
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でOJTにて教育します
＜その他補足＞
・共済会制度
・管理職手当
・皆勤手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、お盆、年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・電気設備、電気通信設備設計・施工・管理・保守
・ネットワークシステム構成設計、ＣＡＤ追加ソフト開発
・コンピュータシステムソフト開発
・各種システム機器販売
・労働者派遣事業（労働者派遣事業許可 派 20-300337）- 所在地
〒380-0914
長野県長野市稲葉母袋沖744-1- 設立
- 1980年4月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
