テクノブリッジＮＫＥ株式会社

【東京】営業・新規事業企画※育成や採用事業に携われる◎／リモート可／フルフレックス制／年休135日

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～人材育成・採用事業の営業・新規事業企画ポジション／飛び込み営業無し／ベトナムの学生と日本の建設企業の橋渡しを担う新卒人材紹介事業です◎／年間休日135日／リモートワーク推進／転勤なし／オンライン面接可／フルフレックス制／副業可／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で事業安定～～

■業務内容：
国内有数の橋梁設計会社である当社において、ベトナムの優秀な学生と日本の建設企業の橋渡しを担うベトナムム新卒人材紹介事業を行っている当社において、人xAIでキャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げ・企画や、それに伴う営業活動をご担当いただきます。現在のメンバーも人材業界未経験者（旅行業界や教育業界出身）であり、業界経験は不問です。リーダーや先輩の顧客を引き継ぎながら、以下の業務を幅広く担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・新卒人材紹介事業の既存法顧人客（主に首都圏外の中小建設企業）対応
・新卒人材紹介事業の新規企業（主に首都圏外の中小建設企業）開拓
※顧客紹介などのインバウンド対応。電話や飛び込み営業はございません
・新卒人材紹介事業の日本語教育企業への登録教師の派遣依頼等の交渉
・人材育成事業の立ち上げとして、YouTube等より選定した有用な教育コンテンツの利用許可の交渉
・人材育成事業立ち上げとして、企業（地域、規模不問の建設企業）への社内教育システム導入の営業
・人材育成事業の立ち上げとして、オンラインサイトの運用サポート業務
（動画や画像のアップやシステムベンダーへの回収依頼等）
・新規事業企画、マーケティング（専門知識は不問。意見はどんどん提案ください）

■働き方：
年間休日135日、土日祝日休み、フレックスタイム制、リモートワーク推進、時間単有給など、働く社員のことを第一に考えた職場環境です。また転勤も発生しないため、安定企業にて長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。

■採用背景：
人xAIでキャリア形成サポートの提供なども目指した新規事業の立ち上げに伴い、組織拡大を行うため営業のメンバーの増員採用を予定しています。

■こんな方にぴったりな求人です：
・人材業界のご経験を活かして新規事業に挑戦したい方
・営業経験を活かして、人材ビジネスに携わりたい方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞＜資格不問＞＜学歴不問＞
■必須条件：※下記いれも必須となります。
・何らかの営業経験(商材不問)
・人材育成、新卒採用など人材育成ビジネスに関心がある方
・自主的な企画や提案など、何らかの取り組みをされたことのある方(規模不問)
■歓迎条件：
・無形商材の法人営業経験
・人材紹介事業（特に新卒人材紹介）の経験
・語学力があり、海外ビジネスに関心がある方
・N1レベル以上の日本語能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【就業場所変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年後は嘱託として再雇用が可能です(一年更新、75歳まで)

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
60歳と65歳の時点で2種類の定年時期を選択可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■技術資格手当
■在宅勤務手当
■ノー残業デー（水曜日）　他
■副業可
■時短制度あり
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■研修支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日

※月1回、有給とは別で特別休暇取得可能
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後に特別休暇5日付与、入社半年後に10日～、時間単位有給制度有）、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇