株式会社Light

【在宅×フレックス】CHRO候補◆人材育成・組織開発◆計11億の資金調達済◆世代型ライブ配信アプリ

---

【累計11億の資金調達済み／昨対比で10倍成長を遂げる自社サービス運営企業！／フレックス】

■募集背景：
当社は、ワンプロダクトで1兆を超える挑戦をしているスタートアップです。
組織・Lightが持つ哲学や文化を、人事施策の基盤となる内容に落とし込みつつ、人材育成・組織開発といった施策実行に向けて、CHROとして一切をマネジメント・実行・改善を回していただける方が必要不可欠であるため、今回の募集に至っています。

■業務内容
＜組織開発における期待値＞
・組織、人事理念の定義から人事戦略の方針策定
・上流戦略に則った各種人事施策の展開と実行
・人事制度設計、改善、運用（等級制度・評価制度・報酬制度の連結）
・エンゲージメントサーベイの企画、分析、改善
・MVVやカルチャー強化に向けた一連の推進
・モメンタムを意識したインナーブランディング
・オンボーディングプランの整備

＜採用活動における期待値＞
・採用戦略の立案から戦術への落とし込み、実行
・自社や事業の魅力の言語化と体外周知、採用ブランディング施策の展開
・各募集ポジションにおいて該当する全てのペルソナパターンの言語化
・採用マーケットフィットのための訴求整理とドキュメント化
・整理した情報をもとに、エージェントやダイレクトリクルーティングで活用
・整理した情報をもとにした採用広報展開
・カジュアル面談、一次面接でターゲット候補者を見極めると同時に、選考意欲を増加させるための意向上げ

＜マネジメントにおける期待値＞
・エージェントマネジメント
・RPOマネジメント
・メンバーマネジメント

■当社について：
当社は、ライバー／リスナーで構成されるコミュニティ型ライブ配信プラットフォーム"Palmu"の開発・運営を行っており、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・急成長中の企業における3年以上のHR責任者経験
・事業や会社の状況を把握し、現状と理想的な未来の差分を言語化しつつ、人事ポリシーや人事戦略を描ける方

■歓迎条件：
・事業開発、営業、マーケティング領域で実績を残したご経験をお持ちの方
・グローバルでの採用実務の知見をお持ちの方
・グローバル展開におけるパートナー企業とのアライアンス実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門 Room6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日あたり8時間/1ヶ月あたり160時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31から1/3）、その他会社が指定する日