株式会社カナコー

※経験者向け【相模原】建築施工管理職～年休126日／転勤無／直行直帰可／有休取得しやすい環境です◎～

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＼この求人のポイント／
・完全週休二日制で年休126日
・公共案件多数◎出張なし！
・充実した福利厚生と資格手当でワークライフバランスが整います！

■業務概要：
当社は建築・土木領域の公共・準公共工事を数多く手がける、創業60年を超える総合建設会社です。現場代理人とともに建築施工管理をお任せいたします。先輩社員がおり、いつでも質問できる環境ですのでご安心ください。なお、施工管理技術者の資格取得後は、現場代理人をお任せします。

■職務詳細：
・建築現場管理（新築、改修、修繕、民間建築物件等）

■業務の特徴：
・お仕事は落札した公共案件や民間案件の中から、工事の工期など無理のない案件からお任せしていきます。現在は学校の長寿命化改修工事が時期的に多くなっています。
・公共事業が9割で、民間案件は1割ほどです。民家案件は、紹介などで受注する保育園、幼稚園、老人ホームなどが中心です。
例)市民会館/学校の長寿命化工事・保育施設/老人ホームの新築など

■組織構成：
配属部門には部門長含め12名の社員がおり、施工管理が9名(1名女性、8名男性)で、事務職が2名となります。事務職の社員が営業事務(書類や顧客対応、レポート補助)を行っています。全社員の8割以上が中途入社で、他社での経験も生かして活躍しやすい環境です。

■特徴・魅力：
・業績に高い安定感があります。グループで多様な事業も手掛けており、グループ全体の業績も安定しています。
・実際に、神奈川県の建設工事業者「Aランク」を長年キープしています。遺跡発掘調査やドローンを活用した業務、グループではほかに警備事業や飲食事業なども手がけ、民間工事にも業務の幅を広げています。
・残業が少なく年間休日も多く休暇も取りやすい、ワークライフバランスの良い環境です。仕事もしっかりでき、メリハリがあります。
・代表者が30代ということもあり風通しがよい働きやすい社風です。代表者は自席にはあまりおらず、社内を歩き周って、よく社員と会話をしています。
・社内で若手の立候補を募ったチームを作ってDXを進めていることも特徴です(部長クラスは入らず若い社員に任せています)。あらゆる合理化を推進しており、チームのトップが社長なので、アイデアはすぐに役員会に付議されます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験者（資格不問）



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区麻溝台8-12-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20～30時間ほどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
実績に応じて試用期間は短縮またはなしも検討

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者／月1万円、子供／月5000円
住宅手当：月1万円、世帯主は月2万円
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度によります

＜定年＞
65歳
延長雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：1級施工管理士5万/月、1級建築士10万/月、2級施工管理技士2万円/月
■資格補助制度あり
■中途採用者はOJT中心

＜その他補足＞
■現場手当
■産前産後・育児休業制度
■社有車貸与（希望者）
■家族手当に加えて、子育て手当支給(扶養義務ある子1人当たり月１万円を満20歳になるまで支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　他
休日出勤の場合は平日に振休