株式会社ウェイブ

人事◆教育・研修担当◆人材育成計画の立案から携われる◆22時以降の残業禁止/残業13h

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★裁量◎経営陣/責任者直下のポジションで新設部署の中長期的な教育・育成プランの企画立案から携わることができます！
★働き方◎残業平均13hで1日あたりの残業は1時間以下！ペットとの時間やゲームの時間など、仕事終わりにもしっかり趣味の時間を確保できます。

■業務内容：
事業のさらなる成長を見据え、従業員一人一人の成長と長期的な定着をミッションとして、教育・育成体制をより一層充実させるための仕組み作りに関わるポジションです。
人材育成の重要性について深く考え、それぞれの能力を最大化させるための、効果のある人材育成施策を推進することを目指してご活躍いただける方を募集します。
裁量をもって組織作りや、新しい仕組み作りに関わっていきたい方を歓迎します！

■業務詳細：
会社の事業目標や成長戦略に沿った中長期的な教育・育成プランの構築を目指していただきます。
具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
・人材育成計画の立案
・教育研修プランの企画/設計
・教育体系の構築
・研修運営/実行
・社員のスキル開発支援
・教育研修体制の改善/最適化

■魅力：
・業務を通して、組織や社員の成長に携わることができます
・裁量をもって働くことでき、自分自身で企画・決定・実施できる範囲が大きいです
・これまでの経験を最大限に活かし、新しいポジションを自分自身の力で作り上げることに挑戦できます
・22時以降の残業が禁止という環境で、裁量と自由度が高く、働きやすい職場です！

■当社について：
創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかに該当する方　※経験年数不問
・教育/研修担当としての就業経験
・研修会社や人材関連会社での就業経験
・人事職としての就業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度：出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能■平均残業時間：13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで※当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習用書籍購入費負担
■競合研究のための他社作品の購入費負担
■外部セミナー受講費用負担
■資格取得費用負担
■オンライン研修サービス（GLOBIS）

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■オフィス内フリードリンク
■休憩スペース
■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施）
■部活動（ダーツ部、サバゲー部、フットサル部、散歩部など20種程度有り）
■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流）
■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定）
■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能）
■服装自由
■副業OK（要申請）
■22時以降残業禁止

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、年末年始休暇（6日間）、長期休暇（有給消化、9連休取得OK）、有給休暇（入社日に10日付与）、生理休暇、慶弔休暇、介護休業、産前・産後休暇、育児休業（育児のための時短勤務制度有）