株式会社プレイド

【リモート可／銀座】経営企画・事業企画◆経営に近い目線◆大胆な戦略設計に挑戦できる◆フレックス

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～月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可～

■業務概要：
グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。
また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、既存事業の強化だけでなく、新たな事業領域・提供価値の探索と実装をリードし、PLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションです。

■業務内容の一例：
◇成長戦略の策定・推進
・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定
・上記戦略に沿った方針定義_事業展開・M&Aの推進
・競合分析と差別化戦略の立案・推進
・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計
◇業績分析とレポーティング
・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進
・価値提供機会の定義とロードマップ策定
・社内・パートナー含めた価値実装の推進
・顧客データ／会計実績データ／計画段階での予算データをもとにした経営指標・数値の可視化
・必要なデータを取得するための入力データ／業務プロセスの設計＋システム再設計／入力徹底
◇プロジェクトマネジメント
・取締役会～経営会議のアジェンダ設定／必要な議論の叩き台作成／議論結果共有／打ち手実行／結果報告
・全社横断的なプロジェクトの企画・推進
・各部門との連携、進捗管理
◇新たな価値の実装・グループシナジー創出
・プロダクト＆サービスのロードマップ策定
・社内外の組織を巻き込んだ価値開発の推進
・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のターゲット計画／ベース計画の策定
・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決
・数値計画と実際のアクション（行動計画）との紐付け

■魅力：
・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける
・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる
・PLAIDグループの資本・技術・顧客資産等を活用した新規事業の立ち上げの機会を作れる


変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など）
・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー（PdM）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
勤務地最寄駅：各線線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。
※会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
※現状ビジネスサイドは原則週３出社となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2.5万円を上限とする
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍／備品購入補助

＜その他補足＞
■PLAY-AID Allowance
■インフルエンザ予防接種費用負担
■ベビーシッター利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）