掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

SB C&S株式会社

【リモート可】IT法人営業※販売店向け◆SMBメイン担当◆ソフトバンクG◆土日祝休◆フルフレックス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】IT法人営業※販売店向け◆SMBメイン担当◆ソフトバンクG◆土日祝休◆フルフレックス

【ソフトバンクグループ/リモート可/フルフレックス/福利厚生充実◎/若手も活躍できる風通しの良い環境】
●ソフトバンクグループの中で、最先端を行くディストリビューター
●経営層に対するアプローチ!裁量◎マネジメントに挑戦したい方にお勧め◎
●リモート可、フルフレックス、年休124日と働きやすい環境

■募集部署のミッション:
IT関連製品(パソコン・周辺機器・ソフトウエア)の販売店(パートナー企業)への卸・流通

■業務内容:
担当営業として、当社販売店(パートナー企業)への営業活動全般をお任せします。

■具体的な業務内容:
販売店への商品提案・案件見積もり・納期調整・精算フォロー・トラブル対応の一連の流れをお任せします。

■メンバー構成:
外勤営業:課長は40代、40代2名、30代2名、20代3名
内勤営業:50代1名、40代3名、30代2名

■ポジション魅力:
・全国SMB層のお客様を担当している部門です。相対する企業規模は小さいですが、経営層の方と普段よりやり取りが出来、提案内容の可否判断の早さ、温度感について分かりやすくやりがいがあります。
・経営層に対してアプローチが出来る事が魅力の裁量の大きいポジションとなります。
・裁量を持って活動することができ、新しいことにチャレンジできる環境です。
・将来的にはスキルと志向性に応じてマネジメントもしくはプロフェッショナルとして活躍することが可能です。

■キャリアパス:
営業部門で将来の課長候補として、マネジメント領域での活躍を期待しております。
本人の適正や志向によってフィールドで活躍を継続することも、早期からマネジメントの領域にも挑戦することもできる環境が御座います。

■働き方:
・リモートワーク(在宅勤務)可能な環境です。
・出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。
・但し、当社扱い製品、サービスの一定レベルの知識取得、システムに慣れるまでの期間は毎日出社して頂く想定です。
・SB C&S 法人部門内では圧倒的担当販売店数を誇る為、営業活動のメインはメールと電話になります。
・Zoomを利用したリモート商談と、客先への訪問(直行直帰含む)の組み合わせとなります。

変更の範囲:会社内でのすべての業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業 経験者(2年以上)
・Microsoft Office基本操作(Excel、PowerPointを中心)

■歓迎条件:
・IT業界での職務経験(法人営業)
・Word初級(文書作成)
・Excel初級(オートフィルタを使用してデータを抽出 ・表、グラフの作成/挿入 ・簡易関数(AVERAGE,SUMなど))
・PowerPoint初級( ・図形挿入 ・グラフ挿入)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
406万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~330,000円

<月給>
239,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります
※別途下記手当を支給します
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金 :15,000円/月
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など
・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
・毎週水曜日No残業Day
・有給奨励日あり など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)法人ICT事業
(2)コンシューマ事業
(3)法人サービス事業

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル

設立
2014年4月
従業員数
1,865名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011826949

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