株式会社電巧社

応募意思不問【会社説明会／1月21日】法人営業◆創業96年の安定基盤／健康経営ブライト500認定企業

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【営業課長も登壇！／Web開催の会社説明会／応募意思不問／少しでもご興味があればご参加ください／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】

■概要：
・日時：1月21日（火）19時～20時
・形式：オンライン（Zoom）
・登壇者：
└産業機器営業部　産業機器一課　課長（40代・男性）
└人事総務部　人事総務課　採用担当（30代・男性）
・コンテンツ：会社説明（事業内容・福利厚生・環境等）／求人説明および部署概要の紹介／質疑応答／アンケート・今後のフローについて

■当社の魅力：
・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など）
・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。

■業務内容：
産業用モータの販売をきっかけに東芝特約代理店となり、現在も継続して圧縮機メーカーや、送風機メーカー及びポンプメーカ向けにモータとインバータを継続販売しています。
また、単品販売だけで無く、継続してお客様の課題を解決すべく、東芝グループをはじめとするメーカーと連携して、価値ある提案をしていきたいと考えています。

＜主な取扱い商材＞
・東芝産業機器システム(株)製
　└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
　└汎用インバータ
・(株)ＴＭＥＩＣ製
　└製産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ　他
・西芝電機(株)製
　└モータ起動盤
※過去個人営業から中途入社された方もいらっしゃり、業界／商材知見は入社後のキャッチアップで問題ございません。

＜営業スタイル＞
・およそ既存8割、新規2割の営業スタイルであり、裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。基本的には紹介や展示会経由の流入がメインです。
・オンラインも活用しておりますが、メインとしては社用車を用いた対面訪問となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（営業、サービスエンジニアの方歓迎です！業界経験不問）
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H程度■毎週水曜は定時退社を義務づけています。水曜以外の平日は20時半完全退社

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

＜その他補足＞
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診（45歳以上／年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで） ・資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り)