日発販売株式会社

【東京】社内SE※マネージャー候補（販売管理、会計、BI、ネットワーク、セキュリティ、ベンダー管理）

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～世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／技術商社ならではの、関わる分野の「幅広さ」が魅力／技術者として常に環境／働き方の改善が叶う福利厚生・研修制度～

■職務内容：
社内情報システム部門にてIT全般に関する企画・立案、セキュリティ対応、社内システム、ネットワークの運用保守に関する統括管理等を行って頂きます。
原則社内開発は行いません。開発はすべてシステムベンダーに委託し、上流工程を実施します。

■仕事の魅力：
基幹システムをはじめ複数のシステムを全国約40ヶ所の拠点をネットワークで結び運用しています。社内開発は行わず企画・立案を中心とした業務のため、個人のアイディアが提案に結びつきます。
今後はAIの全社活用等ITを活用した業務提案等も推進していく予定です。

■組織編制：
情報システム部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。
部長（40代）、マネージャー1名（60代）、メンバー6名（50代2名、30代2名、20代2名）

■働き方：
・残業月5～15時間程度
・フレックスタイム制（コアタイムなし、1日最低労働時間4時間）

■当社の魅力：
当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。

■会社の特色：
・中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。
・福利厚生が非常に充実しているため、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の経験をお持ちの方（社内外のコミュニケーションが発生します）

■歓迎条件：
・販売管理システムの開発、サポートプロジェクト経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～15時間程度■コアタイムなし、1日最低労働時間4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理監督者は支給なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別教育(入社2～3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか)
◆海外トレーニー制度
◆自己啓発援助制度（語学教育・通信教育受講制度ほか）
◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり

＜その他補足＞
■職格手当
■借上社宅（上限の範囲内で家賃の70～78％を補助、上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担）
■財形貯蓄制度
■日発グループ持株会
■確定拠出年金
■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金
■ベネフィットステーション（総合福利厚生サイト）
■各種特別休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり
有給休暇：入社日に5～14日付与（入社月により異なる）