日発販売株式会社

【東京】品質保証（金属、樹脂等の精密加工品）◇フレックス／残業5～15h／年休121日◇

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～世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／技術商社ならではの、関わる加工分野「幅広さ」が魅力／技術者として常に環境／働き方の改善が叶う福利厚生・研修制度～

■職務内容：
協力メーカーに製造を委託する製品（金属、樹脂等の精密加工品）について、立上げ時や量産開始後の品質業務を担当いただきます。
・製品立上げ時の不良の出ない工程造り支援、顧客工程監査対応
・顧客品質問い合わせの初動対応、協力メーカー報告書の精査・提出、顧客への説明
・量産開始後の工程監査対応、協力メーカーの品質改善指導
・海外関連会社の品質支援、海外協力メーカーの品質改善(海外出張有り。中国・東南アジア、米国など）

■組織構成：
品質保証部 品質保証二課に配属となります。部長以下21名が在籍しています。
部長（50代）、課長3名（50代1名、40代2名）、主査5名（50代4名、40代1名）、メンバー12名（50代1名、40代1名、30代6名、20代1名）
再雇用（60代3名）

■仕事の魅力：
多くのお客様と協力メーカーを頻繁に訪問することと、折衝も発生するため、相手の立場に立って物事を考えたり、相手を動かすコミュニケーションを意識して行ったりすることが活躍するポイントとなります。
また、自動車業界は電気自動車の普及、産業機器は製品のIoT化など、外部環境が大きく変わりつつある業界です。
当社もそのような変化に合わせたビジネスを検討しており、変化の激しい業界に身を置いて挑戦したいという方も歓迎しております。

■働き方：
・残業月5～15時間程度
・フレックスタイム制（コアタイムなし、1日最低労働時間4時間）

■当社の魅力：
当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。

■会社の特色：
・中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。
・福利厚生が非常に充実しているため、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品関連の品質業務経験がある方

■歓迎条件：
・海外自社工場、サプライヤーの品質改善業務経験
・英語力ビジネスレベル以上
・中国語ビジネスレベル以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～15時間程度■コアタイムなし、1日最低労働時間4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理監督者は支給なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別教育(入社2～3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか)
◆海外トレーニー制度
◆自己啓発援助制度（語学教育・通信教育受講制度ほか）
◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり

＜その他補足＞
■職格手当
■借上社宅（上限の範囲内で家賃の70～78％を補助、上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担）
■財形貯蓄制度
■日発グループ持株会
■確定拠出年金
■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金
■ベネフィットステーション（総合福利厚生サイト）
■各種特別休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり
有給休暇：入社日に5～14日付与（入社月により異なる）