株式会社ＢＭＬフード・サイエンス

大阪／未経験◎食品衛生のコンサルティング営業（業界経験不問）※土日祝休み／直行直帰OK／研修充実

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～日本の“食の安全・安心”を守る厨房衛生コンサルティングのルート営業／食品衛生業界トップクラス／臨床検査大手株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社～

■業務内容：
企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等のコンサルティング営業をお任せします。
飲食店・スーパー・コンビニ・給食施設・惣菜店など既にお取り引きしているお客様を訪問し、チェックリストに基づき衛生管理の状況について点検・監査を行う業務です。
入社後の研修で、衛生管理や改善策についてゼロから学ぶことが可能。未経験から専門的なスキルが身につきます。【変更の範囲：当社業務全般】

＜具体的に＞
・既存顧客の店舗などの厨房施設へ訪問して、指定項目に基づき点検を実施
・各点検結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、取引先に納品
・取引先によって、点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングの実施
※１回あたりの訪問時間は30～60分程度で、1日3～5件程の訪問となります。

■働き方：
普段はお住まいからの直行直帰となります。訪問がない場合はリモートワークも可能です。
訪問先、スケジューリングは専門部署が対応します。無理のない範囲で調整しますので安心です。
※取引先の厨房など現場訪問して行う業務が中心のため、外出している時間が多く、出張もあります。（月1～3回の出張あり）

■研修体制：
eラーニングを活用した研修や、先輩社員が同行して点検基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。

■弊社の魅力：
大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸など大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして活躍できます。

＜＜さらに詳しく知りたい方は当社採用HPの仕事紹介動画をご視聴ください！＞＞
https://www.bfss.co.jp/recruit/


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT可）
・大学卒業以上

■歓迎条件
・何かしらの営業経験（業界不問）
・飲食店、スーパー、コンビニ、給食施設、惣菜店、食品メーカーなど食に関する業務経験
★外出が多く出張もあるため、フットワークが軽い方や色々な場所へ行くことを楽しめる方が向いています！

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に異動・転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間※繁閑の差があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※詳細補足欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：パレット企業年金基金

＜定年＞
60歳
定年再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別研修…各階層に必要な知識や考え方・役割を考え・学ぶための研修です
◆スキルアップセミナー…業務に関連する知識を習得するための研修です
◆資格補助制度あり…研修、受験、登録、更新に関する費用

＜その他補足＞
■有給休暇（1時間単位で取得可能）
■通勤手当
■残業手当
■家族手当：配偶者10,000円、子供1人3,500円（どちらも扶養に入っている場合のみ）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■通信教育補助金制度
■特別休暇（結婚・出産・忌引等）
■パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等）
■保養所
■すこやか休暇制度（2年の時効により消滅する年次有給休暇を「すこやか休暇」として最大40日まで積み立てが可能。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（3ヶ月試用期間終了後、入社時期に応じた日数を付
与）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇