株式会社コマースニジュウイチ

第二新卒歓迎◆AWS資格を生かせるクラウドエンジニア※在宅勤務可／AWS認定パートナー

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【実務未経験の第二新卒×AWS資格保有者歓迎／ECサイトの構築・開発のSI事業から今後はクラウドソリューションの事業展開／社内研修や勉強会等もあり、成長環境◎】
自社開発の大手企業向けEC構築パッケージ、コンサルティングを提供する当社では2024年よりECソリューション事業に加えてクラウドソリューション事業を立ち上げました。
2024年6月にはAWSパブリックセクターパートナーに認定され、今後の事業拡大に向け、クラウドエンジニアの採用を強化しております。
今後はGoogleやAzureなど、マルチクラウドへの対応も検討しており、専門性を広げられる環境があります。

■ご入社の教育体制：
ITエンジニア未経験でもしっかりとフォローいたしますので、安心してご応募ください。
ご入社後、まずは業務の流れをご説明いたしますので、AWSの資格知識を生かして出来ることからお任せしていく予定です。

■業務詳細：
・AWS導入（オンプレミスからAWSへの移行）からクラウドネイティブなサーバレス開発など様々な案件を担当
・AWS導入案件に参画し、システム要件をヒアリングしつつアーキテクチャの提案から設計、構築、開発を担当。

■配属組織：
配属予定であるクラウドソリューション事業部は現在、事業責任者（50代）とエンジニアが5名在籍しております。

■キャリアパス：
マネージャーのようなマネジメントライン、もしくはスペシャリストを目指すのか、社員の志向にあったキャリアパスの道筋には多様性があります。

■働き方：
週に2回前後の出社状況で、出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。
※従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限
※入社直後は業務理解や社内関係性を構築するために出社頻度は高くなることを想定しています。

■当社の特徴：
・当社はスタンダード市場へ上場するEストアーの100%子会社です。大規模ECサイト構築の実績を多数保有しています。年商100億を超える大規模顧客に対して、信頼性と拡張性の高い自社パッケージを提供しています。
導入企業事例…国内のECサイト構築で200社以上あり、ワコール／コジマ／ミズノ／講談社／ディノス／ユーキャン／日本トイザらスなど

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜ITエンジニアの実務が未経験でもAWS資格保有者を歓迎しています！＞
■必須条件：下記いずれかのに当てはまる方
・何かしらのAWSの資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・インフラレイヤー（AWS）における設計、構築の経験　2年以上
・AWS認定 アソシエイトレベルの認定資格保有

＜必要資格＞
歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定 マシーン　ラーニング - スペシャルティー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル10F・9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円（非課税限度額）まで支給
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ制度（対象：正社員・契約社員）
■提携教育企業あり
■社員教育・研修関連

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■育児休業、介護休業（対象：全正社員 ※勤続年数等に条件あり）
■保養施設
■給茶機、オフィスコンビニ、マーズドリンクス
■クラブ活動支援制度（対象：全直接雇用社員）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30~1/3）、リフレッシュ休暇（有給休暇以外に3日付与）、有給休暇、育児・介護休業（対象…全正社員 ※勤続年数等に条件あり）