掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

株式会社サンネット

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【東京/自社内開発】SE◆プライム案件多数◆OS/SES出身者活躍中◆NEC連結子会社◆年休125日

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正社員
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仕事内容

【東京/自社内開発】SE◆プライム案件多数◆OS/SES出身者活躍中◆NEC連結子会社◆年休125日

◎年間休日125日!
◎微経験でも安心してスタート出来る充実した研修制度!IT関連の資格取得を積極的に支援しています。
◎フレックス勤務が可能です♪
◎平均勤続年数は16年以上!安心して働ける福利厚生が充実しています。

コンピュータシステムの全領域にわたりサービスを提供する総合情報サービス会社である当社にて、SEとして下記業務を行っていただきます。

■業務内容:
・Webシステム、基幹システムの開発、基本設計、詳細設計、運用、保守業務
・プログラミング(Javaなど)、テスト・バグの修正
・最初は最新技術の習得、検証に注力してその後、開発、構築、運用等を行ってもらいます

【言語】Java、C言語、JavaScript、PHP、Python他
【データベース】Oracle、SQL Server他
【開発環境】独自フレームワークによるウォーターフォール開発他

【プロジェクト例】
・大手販売サービス企業における販売システム開発・運用
・製造メーカーにおけるSAP導入・開発・保守
・大手商社におけるDX化支援業務。

【主な取引先】
国土交通省/(株)ローソンエンタテインメント/日本アイ・ビー・エム(株)
三菱ケミカル(株) など多数

■入社後の流れ:
IT基礎知識・技術研修(e-ラーニング等)※経験スキルに応じて実施します
⇒配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修を実施
⇒その後はキャリア毎の研修受講(階層研修など)
<キャリアプラン>
新入社員(研修/OJT)
⇒プログラマ(メンバー:プログラミング/単体テスト/詳細設計/結合テスト)
⇒SE(サブリーダー・PL:基本設計/総合テスト/導入/保守運用)
⇒上級SE(PM:分析/企画/要件定義)

<会社の魅力>
■NECの連結子会社で安定した経営基盤あり
■月平均残業時間:15時間程度(Sier業界平均残業時間は32.3時間)
■資格支援など福利厚生充実
■産前・産後休暇復職率100%
■男性の育児休業取得実績あり
■DX認定事業者として認定されており、
 自社のDX推進と共にお客様のDX支援プロジェクト等あり

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT系企業での就業経験やその他企業でのIT部門の就業経験
 IT営業や社内SEなどの経験があれば活かせます♪
※上記のご経験無い場合は基本情報技術者資格お持ちの方
■歓迎条件:
・要件定義・設計・プログラミング・テスト・仕様書/設計書作成などの実務経験(年数不問)
<マッチする人柄>
■常に学び続ける意欲の高い方■チームでのコミュニケーションが得意な方
■問題解決能力がある方■論理的思考力をお持ちの方
■何事にも積極的に挑戦してみたい方■最新のトレンドに敏感な方

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都港区芝大門1丁目3番4号 グランファースト芝大門ビル 7階
勤務地最寄駅:山手線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
平均17時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
410万円~440万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~220,000円
その他固定手当/月:21,000円~22,000円

<月給>
231,000円~242,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与改定 年1回(4月)
※賞与年2回(6月、12月)
※インセンティブは年1回(3月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動
※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ITSSに基づいた人材育成支援システムを構築し、キャリアアップに取組んでいます。資格取得については推奨し、自己啓発で業務に役立つ資格を取得した場合に一時金を支給します(最高30万円)。

<その他補足>
■服装・髪型自由
■福利厚生サービス
■有給休暇
入社初年度:4~9月入社は入社月に14日付与
10~3月入社は次年度4月に14日付与
■その他休暇・休業
産前・産後休業(実績有/復職率100%)
育児休業(実績有/復職率100%)
介護休業(実績有/復職率100%)
配偶者出産時特別休暇
失効有給休暇積立制度
■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金等有り

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、ヘルスケア休暇
■平均有給取得日数:14.7日(平均取得率75%)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。
(2)医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。

所在地

〒730-0036
広島県広島市中区袋町4-21

設立
1962年11月
従業員数
373名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

8,847百万円

平均年齢
41.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011827280

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