ダイハツ工業株式会社

【東京・中央区】DX戦略立案・運営※～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス

---

～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開～

■職務内容：
業務プロセスの効率化や新たなビジネスモデルの構築を目指し、DX戦略の立案から実行までをご担当いただきます。ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。

■職務内容詳細：
具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・DX戦略の立案と実行計画の策定
・部門横断的なプロジェクトの推進、プロジェクト管理と進捗報告
・デジタル技術の導入・展開の指導
・新技術のリサーチと導入計画の策定
・DX認定取得と更新
※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります

■職場について：
部署人数：10~30名（大阪、兵庫、東京）
年齢構成：25~60歳（30歳前後が中心）
在宅勤務：週に1~5日（要相談）

■仕事の進め方：
各プロジェクトごとに明確な目標を設定し、具体的なスケジュールに基づいて遂行します。部門を超えたコラボレーションが必要となるため、綿密なコミュニケーションをし、アジャイル手法を取り入れることで、状況に応じて迅速かつ柔軟に対応しながら、プロジェクトの進行を管理します。

■仕事のやりがい、魅力：
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。

DX推進をリードする責任感と充実感
最新のデジタル技術を駆使して、新しいビジネスモデルを構築する創造性
部門を超えたチームワークとコラボレーションの経験
デジタル技術の導入による業務改善が社員全体に与えるポジティブな影響
自分の提案が企業の成長に直結するという実感
充実した研修プログラムやスキルアップの機会

■期待役割：
変革を成功に導くリーダーシップを発揮し、部門横断的なプロジェクトをリードしながら、最新のデジタル技術を活用して企業の競争力を強化するための提案・実現することを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・DXに関する戦略立案および実行の経験
・最新のデジタル技術（AI、IoT、クラウドなど）に関する知識
・経営層との協力および戦略提案の経験
・強力なリーダーシップとチームマネジメントスキル
・MBAまたは同等の高等教育資格
・IT業界またはコンサルティング業界での実務経験
・戦略的思考と高度な問題解決能力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：プロジェクトマネジメント・コーディネーター(PMC)資格試験、プロジェクトマネジメント・スペシャリスト(PMS)資格試験、プログラムマネジメント・アーキテクト(PMA)資格試験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号
勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜備考＞
■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇　他