ダイハツ工業株式会社

【滋賀・蒲生】製造技術職 ※軽自動車国内トップクラス

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■業務内容：
「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、ダイハツ工業が生産する車両に搭載されるユニット（エンジン・トランスミッション）を製造する滋賀1竜王工場において、高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下の業務を担当する製造技術スタッフを募集します。

■ポジション（1） 製造技術スタッフ：
ユニット製造（機械加工・組立ライン）の生産設備および工程の改善・効率化を推進
▼業務詳細
・現場課題の抽出：現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定
・問題解決：特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行
・効率化の推進：生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現
・品質・安全性の向上：品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上
・DX推進：工場主体でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、ボトムアップのアプローチで改善
・ラインの電装関係更新：生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート
・DX化および機器更新：DXプロジェクトを開始し、最新のAIおよびBI技術を用いた稼働モニタリングシステムを導入

■ポジション（2） インフラ・施設技術スタッフ：
ユニット工場におけるインフラ設備（電気・エアー・水処理）や建屋および施設の更新、改善、能力向上
▼業務詳細
・インフラ設備の更新：電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上
・老朽化設備の改善：老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保
・設備の能力向上：設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める
・エネルギー効率の最適化：電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減
・建屋・施設の管理と改善：建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供
・プロジェクトマネジメント：インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能
・製造技術や生産技術の業務経験、または工場インフラや施設関連の保守保全経験がある方

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力を活かした社内調整業務のご経験
・新たな技術や分野の習得に興味がある方

＜勤務地詳細＞
竜王工場 第1地区
住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。】

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜備考＞
■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇　他