情報技術開発株式会社

【週3リモート可】RPA導入コンサルタント◆プライム案件8割／大手企業向け◆働きやすい制度充実

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【働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／転居を伴う転勤なし／有給消化率78％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）】
●長い歴史と安定した顧客基盤を築いている当社
●ニーズが高まっているSAP分野にて様々なプロジェクトを遂行できる体制
●成長中の当チームにおいて、自身も成長可能

「RPA推進室」で募集しております。
プライム案件8割、大企業へのシステム導入を行ってきましたが、数年前にその中でもRPAに特化した部署としてRPA推進室が立ち上がりました。当初はUiPathに特化しておりましたが、独立系の強みを生かしPower Platform等も力を入れて進めております。
お客様のニーズに適した提案から、導入までを行うこと、高い技術力で難題もクリアしてきた為、RPA関連のビジネスが好調に伸長しております。
今後はAIを組み合わせた自動化や、RPA＋αのソリューション開発など更にRPA分野で成長を目指します。
新たなチャレンジを進めていきたくここで一緒に活躍する仲間を募集します。

■業務内容：
・大手企業へのRPA導入コンサルティング
・UiPath/PowerPlatform導入支援
・PowerPlatformをはじめとしたRPAビジネスの拡大に向けた企画・提案
・RPA推進室内でリーダーとしての役割を担当

■業務詳細：
・新規導入検討、提案など、営業との協働
・UiPath、PowerPlatformの技術調査、開発

■実績：
●製造業向け PowerPlatformサービスデスク支援
　市民開発を前提に開発勉強会、QA対応を支援
●食品業向け PowerPlatformガイドライン策定
　PowerPlatformを全社展開する上でのガイドラインを策定（期間：4か月）
●建設業向け AzureOpenAI×Power Appsのチャットボットアプリ作成
　AzureOpenAIを組み合わせたアプリを開発（期間：3か月）
●金融業向け UiPath問い合わせ支援
　UiPathによるRPA開発における技術的なQA対応を支援

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記どちらも必須
・オープン系開発経験2年以上
・RPA開発経験1年以上

■歓迎条件：
・UiPath、PowerPlatform（Power Automate/Apps/BI）の開発経験
・PowerPlatformやUiPathなどガイドライン策定の経験
・新しい技術にチャレンジする姿勢
・部門を超えて積極的にコラボレーションする姿勢

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨中です。当ポジションも週2日ほどの出社を想定しています。※慣れるまでは出社が多めです。

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間はプロジェクト先により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月10万円迄支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域格差あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上）
■資格取得奨励金制度（奨励金制度※50,000円～1,200,000円）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■家族手当：18歳未満の子一人につき10,000円、60歳以上の直系尊属5,000円
■育児休業期間（3歳になる誕生日前日まで）
■育児休業中フォロー（職場復帰に向けたスキルアップの場を提供）
■育児短時間業務（小学校1年生の3月まで）
■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員）
※男性社員も制度利用可能
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
※失効年休積立制度あり
※5日以上の連続休暇取得OK