株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

人事(中途採用)※店舗の正社員・アルバイト採用／年500名超採用／プライム上場アパレル企業／土日祝休

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【「UNITED ARROWS」を始め、「DRAWER」や「BLAMINK」など有名アパレルブランド複数展開の東証プライム上場企業で店舗採用をサポート】

店舗の中途採用者として下記業務をお任せします。
入社後にお任せする業務はその方の能力に応じて判断いたしますが、ゆくゆくは全てを習得していただくことになる予定です。

■業務内容
（1）求人・募集管理
・各店舗からの採用需要のとりまとめと管理
・採用開始準備
（募集要項のとりまとめ、求人作成、採用管理システムでの求人公開　等）
・自社採用サイト、有料求人媒体、人材紹介エージェントでの求人管理
・各契約ベンダーとの連携コミュニケーション
　
（2）選考管理
・応募者の書類選考対応
・応募者への電話による動機づけフォロー
・面接の同席（人事面接官として面接同席）
・採用条件の検討、通知書の作成
・選考オペレーションの遂行
（面接日程調整～内定通知）
・内定者への電話フォロー（雇用条件等の電話での説明）
・入社手続き案内

（3）その他
・採用説明会でのファシリテーション（オンライン説明会の進行）
・各店舗からの採用関連の問い合わせ対応（電話・メール）

■年間採用人数
正社員（300～400名）、アルバイト（100～150名）

■現在の採用課人数　
男性：4名 女性：6名　合計：10名（RPO3名を含む）
うち店舗中途チーム：3名（RPO 1名含む）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社での中途採用実務3年以上、またはRPOでの採用支援経験3年以上
・年間採用規模が100名以上の企業での経験
・採用管理システムを活用した実務経験（システムの種類は不問となります）

＜勤務地詳細＞
本部オフィス
住所：東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：すべての店舗およびオフィス

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＜勤務地補足＞
※ 2025年3月に東京都渋谷区 千駄ヶ谷駅を最寄りとする地区への移転を予定しています

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社員割引
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度
■スポーツクラブ法人会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他