株式会社栗菱コンピューターズ
【横浜】プロジェクト構成管理業務◆開発経験を活かせる！/福利厚生充実◎/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大規模プロジェクトのプログラムバージョン管理・障害対応をお任せ/PM力が身につく/プログラムが苦手な方活躍中】
■業務内容：
電力会社の大規模プロジェクトの構成管理業務をご担当いただきます。構成管理という肩書で業務をしたことが無くても、SubversionやGitを用いた開発を行ったことがある方なら、業務を通じて構成管理を学ぶことができます。
■構成管理とは？
大人数で開発を行っていく際、様々な人が同じ工程に関してプログラムの更新を行っています。顧客のニーズを踏まえて最新の状況に対応した製品を作っていくためには、障害情報、バージョンアップ情報などをキャッチアップをしていく必要があります。大規模なプロジェクトではこの情報の把握と適切な方策を全体で共有するのが難しくなるため、プログラムを正しく修正できるように情報をプログラマに伝達し、管理していくのが構成管理です。
■業務詳細：
構成管理担当者は大きく2つの業務を行っていきます。
・障害対応アシスト：システム製作において、PMから降りてきた障害情報、解決策を、解決策の補足となる情報（モジュール）と合わせて障害対応チームに伝達する。
・システムバージョンアップのアシスト： システムのバージョンアップの際に再度同じ障害が生じないように、既存システムで対応し終えた障害情報や対応プログラムをバージョンアップ対応チームに伝達する
■教育体制
入社後は適切な構成管理の仕方について、先輩社員から約1年間OJTを受けていただきます。初めのうちは障害対応などがほぼ発生しない安定したプロジェクトでどのように仕事が行われるかを把握いただきます。
■配属先情報：
エンジニアリング事業部 エンジニアリングシステム部 交通システム課には、22名（男性18名、女性4名）が在籍しています。
そのうち、横浜に在籍している構成管理担当は1名、横浜と神戸を兼任している担当が1名います。
■当社について：
三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日124日などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験（経験が浅い方でもまずはご応募ください！）
■歓迎条件：
・構成管理の経験をお持ちの方
・システム障害対応の経験をお持ちの方
勤務地
顧客先
住所：神奈川県横浜市神奈川区
勤務地最寄駅：JR線／根岸線横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:05
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません
給与
300万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～352,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
215,000円～367,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：
・450万円／30歳（月給25万＋時間外手当10h＋賞与）
・500万円／35歳（月給28万＋時間外手当10h＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅：寮：独身者のみ、社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■各種資格取得奨励制度あり
■入社時研修、職種別研修、階層別研修、全社共通研修
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児・介護支援制度（全従業員利用可）
■栗菱会によるクラブ活動
■家族手当：配偶者手当10,000円／月、その他扶養家族2,500円／月
■資格一時金有：ITパスポート5,000円、基本情報技術者10,000円※その他対象資格多数あり
■U・Iターン歓迎
休日・休暇
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇（入社時期により付与日数の変動あり※半日単位、時間単位で取得可能）、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇 等
※有給休暇平均取得日数：14.1日
会社概要
- 事業概要
【当社について】三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。 私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発・保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。
- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル- 設立
- 1974年4月
- 従業員数
- 362名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
5,304百万円
- 経常利益
- 276百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
