ジー・プラン株式会社

【クラウドエンジニア】クラウドシフトの主導・構築・運用/リモートワーク可/フレックス/KDDI系列

---

#クラウドリフト #第二創業期の働きがい #在宅勤務

■ポジション：
現在弊社はDX推進の一環として、今年度中にAWSへのクラウドリフト、来年度からクラウドシフトを本格的に行います。将来のクラウドネイティブな環境構築・運用のため、この重要な移行を主導していただける方を募集します。

■業務内容：
・クラウドシフト：AWSのマネージドサービスを活用した最適化、コスト削減、パフォーマンス改善
・クラウドネイティブな環境構築：将来を見据えたスケーラブルで堅牢なシステムの設計や構築、テスト自動化
・運用、保守：AWS環境の安定稼働を維持するための監視、障害対応、セキュリティ対策
・技術選定、導入：新技術の評価、検証、導入
・AWS SA、MSP事業者とのやり取り（予定）

■開発環境：
・フロントエンド：JavaScript / Vue.js
・バックエンド：PHP（Laravel） / Java（Spring Boot）
・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle
・サーバーOS：Linux（AlmaLinux OS / Amazon Linux） / Windows Server
・サーバー環境：データセンター / AWS
・開発環境：Docker / Visual Studio Code
・構成管理：GitLab / GitHub
・CI/CD：Jenkins
・プロジェクト管理：Notion / Jira
・コミュニケーションツール：Slack / Notion / DocBase

■ポジションの魅力：
・クラウド技術を通じて、ビジネスの成長を加速させる重要な役割を担います。
・最新の技術に触れながら、大規模で複雑なクラウド環境を構築、運用する経験を積むことができます。
・クラウド技術は常に進化しています。新しい技術に挑戦し、自己成長を続けることができます。

■配属先について：
システム部は20名程（内、社員12名）で構成されています。社歴3年以上のメンバーが8割以上と社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。穏やかな人が多く、互いを尊重し合いながら、安心して仕事に取り組める体制が整っています。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすいフラットな組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSマネージドサービスの実務経験3年以上
・オンプレミス環境からの移行経験
・IaC（Infrastructure as Code）ツール（Terraform、CloudFormationなど）の使用経験

■歓迎条件：
・データ分析基盤の構築経験
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）の経験
・CI/CDパイプラインの構築や運用の経験
・AWS認定資格

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（別ルート）
住所：東京都品川区東品川4-12-4　3階 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【リモートワーク頻度】月数回出社あり（応相談）
※メンバーはほぼフルリモート

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【平均残業時間（部門）】通常期：10～20時間／繁忙期：20～30時間（全社平均：20時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
■E‐Learningシステム（自身の希望により科目を自由に受講可能）

＜その他補足＞
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）
■GLTD（長期障害所得傷害保険）
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇