掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

株式会社オプテージ

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【大阪/在宅可】ネットワークエンジニア(商用ネットワークの開発・構築・運用)◆関西電力グループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/在宅可】ネットワークエンジニア(商用ネットワークの開発・構築・運用)◆関西電力グループ

■業務内容:
商用ネットワークに関する開発・構築・運用をお任せします。以下の業務を担当していただきます。(経験・能力により業務付与します)
・商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整
・社内他システムとの連携機能開発・仕様調整
・開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理
・ネットワークおよび関連システムの仕様策定
・ネットワークおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理・運用
・障害時の対応
・新規技術導入に向けての検証・開発

■ミッション、今後の目標:
・新技術を用いた新サービスの検討、開発設計、技術検証、リリースの対応。
・今後登場する新技術について、積極的にサービス化することを目指し、技術調査も含めて業務をしていただく予定です。

■募集背景:
新技術を用いた新サービスの検討を積極的に進めています。次世代の光ネットワークインフラ(IOWN、次世代PON)や5GWWC(固定網と移動網の融合)、自動化推進に関わるサービス開発や技術検証を実施する体制を強化するため、今回中途募集します。

■やりがい:
新技術の領域であり、自ら課題発見やアイデアの提案により、将来に向けたサービスを生み出すことができます。

■教育体制:
・若手社員の方が入社された場合、年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備・シミュレータを用いた操作などの教育がありますが、OJTがメインです。
・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートします。
・各種ネットワーク技術、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーなど年に数回程度参加して頂きたいと考えています。

■キャリアパス:
・当部署で技術開発の経験を経て、ネットワーク全体を設計する部署やサービス企画を検討する部署への異動などが想定されます。
・定期的に上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。

■組織構成:
・TM(課長級)以下、計40名(派遣除く)のメンバーで構成されています。
・マネージャー、サブマネージャーを筆頭に5つのラインに分かれており、それぞれサービスカテゴリー別に担当を持っています。
・平均年齢は30代前半で、男女比は10:0です。
・定期採用の比率は2:8です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークエンジニアとしてのシステム設計・構築

■歓迎条件:
・通信キャリアでの大規模なネットワークの構築・運用
・オプティカルネットワークの開発または構築・運用
・モバイルネットワークの開発または構築
・パートナーとのシステム開発プロジェクトの進捗管理
・簡単なスクリプト・プログラミング経験(言語問わず)
・サーバエンジニアとしてのシステム設計・構築
・シスコ技術者認定(CCIE/CCNP等)
・情報処理技術者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務可否:可(実施率:30%)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
チーム平均:約35時間
今回募集している職種の時間外(見込み):35時間前後

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額5万円※上限10年間、45歳迄(その他規定有)
社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度:60歳以降の再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

<その他補足>
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。(最大20日の付与となります)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託

所在地

〒540-8622
大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル

設立
1988年4月
従業員数
2,870名
上場市場名
非上場
資本金
33,000百万円
売上高

257,200百万円

平均年齢
38.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011827581

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