住友重機械工業株式会社

【東京／大崎】社内SE（インフラ）／運用管理など／フレックス・在宅可／総合機械メーカー／プライム上場

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～リモートワークメイン／1888年創業の老舗総合機械メーカー～

■業務内容
（1）モバイル端末に関わる管理・運用業務
・モバイル管理システム（MDM）の設計・構築・維持管理業務
・グループ内におけるモバイル端末の導入、展開、リプレイスの推進
・利用方法や機能等に関わるルール策定
・各種問合せ等運用業務

（2）固定音声基盤に関わる管理・運用業務
・現固定音声基盤の基本的な構成・提供機能を理解したうえで、音声基盤の刷新に関わるプロジェクトへの参画
・各種問合せ等運用業務

■当業務の面白み・魅力
・音声環境全般に関わるデザイン（企画）から設計、構築、運用までの一連の工程に関わることが出来ます
・住友重機械グループグループにおけるモバイルデバイス（スマートデバイス）の導入・活用はまだまだ未成熟な分野であり、自身が第一人者としてリードをしていくことが出来ます
・国内／海外を含めたグループ全体に係る大規模なプロジェクトに携わることが出来ます

■キャリアステップイメージ
＜入社直後＞
・モバイル端末に関わる管理・運用業務から携わって頂き、関連部門のキーパーソンや固定音声環境との関連が見えてきましたら徐々に音声環境全体に関わるプロジェクトへの参画をして頂きます。
・運用業務に関しては徐々に外部リソースの活用を進めており、各課題の企画や設計、社内外関係者との各種調整毎など上流の工程をメインに携わって頂きます。
＜5年後以降＞：本分野において以下の役割を期待しています。
・チームリーダーとして既存の仕組みの改善や新しいサービスの提案
・重点課題のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを担当

■職場の雰囲気など
・キャリア採用者が多く在籍しているため疎外感のようなものは無く、環境変化に伴う悩み事や相談事がし易い環境です。
・テレワークの実施が可能なため、就業時間の融通が効きます。

■出張頻度・出張先
プロジェクトによりますが、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。　

■テレワーク頻度
リモートメイン：週にリモート3日以上

■フレックス：有

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・MDM製品の導入・構築・運用に関わるいずれかの業務のご経験
・複数拠点の担当、他部署、関係会社との交渉・調整のご経験
【知識・専門性】
・通信業（移動体／固定、システム、ネットワーク）に関する基礎知識
・Apple製品（製品、機能、仕組み）に関する基礎知識
【使用ツール、資格】
・MobileIron
・iOS製品
【英語】TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト550点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：週にリモート3日以上

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
・独身寮
・住宅手当
・財形住宅貯蓄
・福祉年金貯蓄
・育児介護支援
・カフェテリアプラン 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）