日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【君津／リーダー】アプリケーションエンジニア ※プライム上場・日鉄ソリューションG／働き方・安定性◎

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～日本製鉄の生産管理システム開発・日鉄ソリューションズGrの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／平均勤続年数17.2年／平均有給取得日数約16日～

■業務内容：日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進）
＜業務詳細＞
・製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発・運用
・周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用
※ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。
※ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

■開発環境
・基盤：Windows Server、Linux など
・言語系：Java、SQL、HTML5、CSS、Javascript など
・データベース：Oracle など
・開発環境：Servlet、JSP、Struts など

■長期的に柔軟に働くことのできる環境です！
・有給休暇平均取得日数：16.4日（2023年度実績）
・平均勤続年数：17.2年（2023年度実績）
・半日有給取得可

■当社について
・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。
・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。
・2つの主軸事業を展開しています。
（1）鉄鋼ビジネス：日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を行う。
（2）一般ビジネス：電機、機械、運輸からサービス業、金融業などの基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を行う。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務系アプリケーションの設計・開発・運用保守のご経験をお持ちの方（Javaできる方、歓迎！）
・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：以下環境での経験をお持ちの方
・基盤：Windows Server、Linuxなど
・言語系：Java、SQL、HTML5、CSS、Javascript など
・データベース：Oracle など
・開発環境：Servlet、JSP、Strutsなど

＜勤務地詳細＞
日本製鉄株式会社 東日本製鉄所 君津地区 構内
住所：千葉県君津市君津
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
顧客先（日本製鉄）への常駐となります

＜転勤＞
当面なし
※入社者で今まで会社指示にて転勤した社員はおりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※半年単位
家族手当：2,000円～6,000円(規定による)
住宅手当：12,000円～15,000円(規定による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等
・資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円～200,000円支給）

＜その他補足＞
・自立子育て支援手当（当社規定あり）
・住宅手当（当社規定あり）
・持家支援手当(借入金残高の1％を補助（上限50万円）)
・福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・各種団体保険
・リフレッシュ9連制度
・日本製鉄健康保険組合
・深夜残業原則禁止
・休日出勤原則禁止
・在宅勤務制度
・育児／介護の支援制度
・短時間勤務制度（小学3年生までの子を養育する社員等利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等