カーディナルヘルス株式会社

【大阪／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】医療機器営業◆教育体制充実！／グローバル売上10兆の超大手企業

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【圧倒的シェアで知名度抜群／専門チームによる3か月のトレーニング／日本の新生児の致死率低減に貢献】
■業務内容
◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案
◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等
◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど
エリアによりますが大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。

■業界トップシェアかつ、社会貢献性の高い製品
〇1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。
〇外資系でありながら売上の6割の製品を国内で開発しており、日本の医療現場のニーズに沿った製品を開発しています。
〇新生児用の栄養関連製品のシェアは9割を超えており、「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。

■充実した教育体制
◎専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。
◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。

■働き方について
・ホームオフィス型であり、自宅から直行直帰の働き方です。
・ドクターよりは看護師が使う製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないポジションです。

■目指せるキャリア
業界内でのシェアは抜群であり医療機器営業としてのキャリアが大きく広がります。
また営業部門での成長や昇進だけでなく、本人の意思に基づいて他部門へのキャリアチェンジも可能であり、営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。

■当社について
売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。
直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。http://spr.ly/6040oDD7w

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験者歓迎：異業界からの中途採用多！そして活躍中！世界に誇るトレーニングプログラムをご用意していますので、安心して挑戦ください！＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（toCの営業も歓迎いたします。）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
大阪エリア
住所：ホームオフィス型であり、ご自宅から直行直帰での勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業リースカー貸与
寮社宅：借上げ社宅制度あり（赴任時に引越しが必要な時）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社宅（5年間は家賃の20%のみ自己負担、満5年を経過し満8年となる月までは家賃の60％。いずれも地域別月額家賃上限設定あり）
■赴任手当（規定あり）
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■営業リースカー貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（年間14～20日、入社初年度は入社日により変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）、私傷病休暇(10日）、看護・介護休暇