株式会社ぐるなび【プライム市場】
飲食店のコンサルティング営業/スキルアップ支援充実/土日祝休
この求人を要約すると…
◆研修充実!未経験からコンサルへ大きく成長
◆広告からメニュー改善まで…幅広い提案で経営に伴走
◆直行直帰、シェアオフィスなどスマートな働き方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修・フォロー充実】飲食店の経営支援/広告・SNS・DX・メニュー改善など幅広く提案
《◆》自社サービスに留まらない提案
自社・他社/費用の要不要問わず、経営改善に「本当に」必要な多角的な提案ができます。
《◆》経営に長く伴走
サービスを提供して終わりではなく、お店が続く限り経営者のパートナーとして伴走します。
《◆》裁量を持って動く
直行直帰やシェアオフィスでの勤務が可能。自らスケジュールを組み、裁量を持って動くことができます。
【 仕事内容 】
■定期ヒアリング
既存顧客へは月1回程度ヒアリングを実施。売上の近況をお聞きするほか、市況データなどをお持ちして課題を抽出します。
■ソリューション提案
広告掲載、業務効率化ツール、人材サービス、メニュー改善など、さまざまな課題解決策をご提案します。
《提案例》
◇集客
「ぐるなび」掲載、SNS運用、Google検索対策、インバウンド向けMEO対策など
◇多角化
ECサイト「ぐるすぐり」掲載など
◇人材
従業員満足度調査、採用支援など
◇効率化
予約管理ツール「ぐるなび台帳」、モバイルオーダーシステム「ぐるなびFineOrder」など
◇ほか
新メニュー導入、価格改定など
※1日4商談ほど
※既存営業のほか、紹介など新規への提案も実施
※顧客に合わせて訪問・オンラインで提案
【 フォロー体制 】
▼導入研修・e-ラーニング
まずは事業や営業業務に関する研修を実施しています。
▼OJT
1年ほどは同行などを通しじっくり仕事を覚えていただきます。
▼共有会・勉強会
└戦略共有会
「売上の考え方」「インバウンド対策」など、毎週専門知識のある社員を講師に招き、知見を学んでいます。
└リリース発表会
新しいサービスや旬の情報についても週1回共有しています。
└ナレッジ共有
直近の成功事例を毎日共有しています。
★ぐるなびとして培ってきたノウハウやビッグデータも豊富です
★情報を密に共有する体制のため、毎回新しい提案やデータをお客さまにご提示することができます
★キャリアについては当求人下部をご覧ください
対象となる方
【未経験歓迎】顧客の経営に長く伴走し、コンサル力を身につけたい方歓迎! ※学歴不問
□市場価値の高い営業スキルを身につけたい
□経営者視点を身につけたい
□お客さまと長く関係性を築き、役に立ちたい
□飲食店や食に興味がある
□仲間とともに成長できる環境で働きたい
※業界問わず営業経験がある方や、販売サービス業など顧客折衝経験がある方は尚歓迎です!
選考のポイント
勤務地
※希望やお住まいを考慮し配属します
《本社》東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
《大阪営業所》大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F
《名古屋営業所》愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F
《福岡営業所》福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル4F
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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柔軟な働き方が可能
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◆直行直帰
◆リモートワーク
◆会社が提携するシェアオフィスでの勤務
など、ぐるなびでは場所にとらわれない働き方を推進しています。スケジュールや業務に合わせた効率的な働き方が可能です。
- 本社/東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F[最寄り駅]日比谷駅
- 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F[最寄り駅]大阪駅
- 名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F[最寄り駅]名古屋駅
- 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル4F[最寄り駅]博多駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変動はありません)給与
※経験やスキルを十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代(月20時間分/3万1,300円~4万4,300円)を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します
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公正な評価で昇進・昇給
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定量面を評価する「パフォーマンス評価」と、
行動や考え方などを評価する「コンピテンシー評価」の二軸で評価を実施。
明確な基準のもと、年齢や社歴に関わらず実績に応じて昇進・昇給する仕組みです。
ほか表彰や賞与など、頑張りはさまざまな形で還元していますので、モチベーション高くキャリアを築くことができます。
年収312万円~441万円
【年収例】600万円(入社6年目/30歳/リーダー)
【年収例】450万円(入社3年目/26歳/一般社員)
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月15万円)
■リモートワーク手当(月5,000円)
■退職金制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔金(結婚・出産など)
■提携保養施設利用可能
■社内表彰制度(年間表彰、組織表彰、勤続表彰など/賞金あり)
■クラブ活動(フットサル、野球、バスケ、テニス、写真、囲碁など)
■育児支援制度
【 人材育成制度 】
■導入研修(ビジネススキル研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、コンプライアンス研修など)
■ぐるなびビジネスカレッジ(独自のe-ラーニングシステム)
■階層別研修
■自己啓発支援(生産性向上研修、外部研修など)
■語学・グローバル化支援(TOEIC(R)資格取得支援、語学学校受講料割引)
■越境学習奨励金(上限5万円/外部セミナーなどの費用を補助)
など
【 キャリア支援 】
■キャリア面談
■ジョブローテーション
■社内公募制度
など
◎結婚休暇や結婚御祝金などは事実婚・同性パートナーも対象となります
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
(転勤・結婚・出産・忌引)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(記念日に休暇を取得可能)
■ドナー休暇
■プチ・サバティカル休暇(勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給)
■積立保存休暇
■裁判員出廷休暇
など
※5日以上の連休あり
※有休は半日・時間単位での取得可能(規定あり)
キャリアパス
◆キャリアアップ例
メンバー→シニアエキスパート→チームリーダー→副グループ長→グループ長→副セクション長→セクション長
《実績》
・入社4年:チームリーダー
・入社10年:グループ長 など
◆キャリアチェンジ例
多彩な事業部があり、さまざまな場所で活躍することができます。
《キャリア例》
営業企画、商品企画、省庁・自治体向け営業、IT営業、メーカー営業 など
社員インタビュー
鈴木
2017年入社/34歳/グループ長
ぐるなびのサイトパワーだけに頼らず、自社商材以外の話や、経営改善の提案もできる点は当社最大の強みです。ナレッジ共有も盛んなため、実直に仕事をしていけば、自然と力が身についていく環境だと思います。
鈴木
2017年入社/34歳/グループ長
先月育休を取得しましたが、お客さまも同僚もお休みを咎めるどころか、育児を応援してくれました。働き方も、お客さまに提案する内容も、すべて「自分で決められる」文化があり、モチベーションにつながっています。
鈴木
2017年入社/34歳/グループ長
それぞれ裁量を持って動いていますが、仲間意識はとても強い組織だと感じます。「みんなで飲食業界のためになりたい!」という同じ視座を持ち仕事に向き合えるため、やりがいも大きいと思います。
取材レポート
社員の働き方は?
INTERVIEW/顧客とともに歩む、経営のベストパートナー
オーナーと直接対話し、半永久的にサポートするのが当社の強み。サービスの提案だけではなく、ときに一緒に繁盛店に視察に行ったり、メニュー改善にともに頭をひねったり…まさにパートナーとして一緒に経営をしていく感覚です。
出退店が多い外食業界ですから、その分売上が上がったときはもちろん、「サイトのアクセスが増えた」「来客数が増えた」という報告だけでも喜びはひとしお。「鈴木君のおかげで2店舗目が出せたよ」なんて言われたときには、うれしさがこみ上げます。
ぐるなびの営業は良くも悪くも「顧客の人生を変えることができる」仕事。これほどやりがいの大きな提案は、ほかではなかなかできないと思います!
やりがい
■経営に深く関わり、長く伴走できる点は同社営業の特長。ときに提案内容が経営を左右するほどの影響力を持つため、大きなやりがいとビジネスパーソンとしての成長を実感できます。
■ノウハウを共有し合う文化が根付いているため、日々新しい事例や知識をインプットすることができます。「毎月行っても話すことがない…」といったことは一切なく、お客さまからの信頼も自ずとアップします。
きびしさ
■流行りのメニュー、トレンドのSNS、インバウンドなど飲食店を取り巻く情勢…変化の速い環境のため、常にフレッシュな情報にアンテナを立てることが大切です。
■うまくいったことを営業同士で横展開することが当たり前の社風。一人で黙々と実績を重ねていくのではなく、仲間とコミュニケーションを取り、知見を貸し借りし合う意識も大切です。
オフィスに縛られない働き方や多彩な休暇制度など、環境の柔軟さもぐるなびの魅力です!
20代~30代が中心となり活躍!年齢や社歴に関わらないキャリアアップができます。
e-ラーニングや研修、共有会など、さまざまな形でノウハウを得られる環境のため、着実に成長できます。
会社概要
- 事業概要
【飲食店経営サポート企業】
■パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス(ぐるなび、ぐるすぐり等)
■飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービス・自社開発システム等の提供(モバイルオーダーシステム「ぐるなびFineOrder」等)
■その他関連する事業- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F- 設立
- 1989年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 杉原 章郎
- 従業員数
- 単体:897名/連結:987名(2024年9月30日現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 1億円(2024年9月30日現在)
- 売上高
129億8,200万円(2024年3月期)
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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