東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【サービス開発・運用設計】地域企業のお客様を守るSOCサービス、IRサービスの開発＜J3041＞

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■業務詳細：
◇地域の中堅企業のお客様向けセキュリティオペレーションサービスの開発、運用、運用改善、スケール化
・FW・UTM・EDR等のセキュリティ装置・機能を利用したセキュリティサービスの開発・運用・運用改善
・解析環境として適したツールの目利き、環境構築
・フロントオペレータやエンジニアの育成　など
◇地域の中堅企業のお客様向け診断サービス、インシデントレスポンスサービスのサービス開発
・インシデントレスポンスサービスの業務設計、体制構築
・解析環境として適したツールの目利き、環境構築
・お客様環境への脆弱性診断の実施
・フロントオペレータやエンジニアの育成　など
◇地域の中堅企業のお客様向けのセキュリティ対策強化・セキュリティ対応体制の構築支援（コンサルティング）
・営業担当者と連携した業界ガイドラインを用いた対策強化の提案支援
・営業担当者と連携したCSIRTスタータキット等を用いた対応体制の整備支援　など
※これらの分野を中心に一定期間業務に従事していただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、セキュリティ関連の専門性を活かし他分野で活躍いただくことがあります。

■魅力：
「拡大するサイバーセキュリティ、ゼロトラスト市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか？」
サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、企業最適なセキュリティ対策が求められています。
当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
専門的なノウハウや知見やノウハウが必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かし地域社会のお客さまを守るセキュリティサービスの開発を推進するやりがいのあるポジションです。

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）および（2）（3）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）プロジェクトマネジメント経験（実務リーダーまたは推進者）
（2）セキュリティサービス開発／セキュリティ設備の設計・導入／社内セキュリティ運用の経験（いずれかまたは合計で3年以上）
（3）インシデントレスポンス・脆弱性診断・フォレンジックに係る業務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・脆弱性管理ソリューションの運用スキル（Nessus、Rapid7、Vulsなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク率：80％

＜転勤＞
当面なし
出張有／頻度小／行先全国

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）