ＭＮＴＳＱ株式会社

事業管理マネージャー（GTM全体）◆新設部門の統括◆大手多数導入・契約業務のDX推進サービス提供

---

◎大手企業の契約業務のDX推進企業／トヨタ自動車・三菱商事など各業界のリーディングカンパニーと取引多数
◎10億円の資金調達実施済み
◎2025年1月新設部門の責任者ポジションで裁量大
◎フルフレックス／リモートワークと出社のハイブリッド勤務／副業可

■募集背景：
Go To Market（セールス・CS・マーケティング）全体の事業管理マネージャーを募集します。
当社は、日本の四大法律事務所のうち2つと資本業務提携を結び、「法務力の高い企業ランキング」TOP10社（日経 2023年12月）の6社に利用されるなど、日本の大企業に受け入れられつつあります。他方、「すべての合意をフェアにする」ミッションの実現のために、さらなる非連続的な成長を重ねる必要があります。数年内に5-10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指していきます。
そのようななか、当社では優秀なメンバーが個別に揃っているものの、今後はGo To Marketを横断して全体最適なオペレーションを実現し、さらに再現性を高めることが必要です。Go To Marketの事業管理部門は2025年1月より新設されるものであり、広範な裁量を持って推進することが可能です。

■業務内容：
◆Go To Market全体の戦略マネジメント
Go To Market全体の戦略を、マネジメントとともに策定し、推進すること
◆Go To Marketの組織間連携・オペレーションの最適化
セールス・CS・マーケティング組織の連携を強化し、全社的に最適なオペレーションが稼働している状態の実現
◆Go To Marketにおける管理体制の構築
経営上の重要指標が継続的にモニタリングされるためののデータ基盤構築、KPI設定、オペレーションの設計・運用に責任を持つこと
◆Go To Marketにおける重要会議の企画・運営
マネジメントのアジェンダが適切に設計・管理され、マネジメントとしての責任を果たすためのオペレーションを設計・運用すること
◆その他の特命業務

変更の範囲：会社の定める職種

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしてきたプロジェクトマネジメントのご経験
・事業会社での事業管理又はそのアドバイザリーのご経験
・基礎的な管理会計の知識・理解

■歓迎条件：
・自社プロダクトのスタートアップ企業におけるご経験
・Salesforce、Hubspotその他のSFA、CRM等の管理・分析ツールの導入・運営・活用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地

---

＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）
月8日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円）
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断
■ウェルカムランチ
■ウェルカムコーヒー
■フリードリンク（お茶、水）
■オフィス内に自動販売機設置あり
■オフィス環境構築支援（上限5万円）
■副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇