CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【新宿】人事採用担当◇公認会計士資格スクールの運営／年休130日・土日祝休み／年収473万円～

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【公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日130日以上／退職金制度あり／事業拡大に向けての募集】
■業務内容：
公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営する当社において、人事業務をお任せいたします。採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。

■業務詳細：
◇応募者対応（書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション）
・内定者、新入社員フォロー（オリエンテーションなど）
・採用フローの改善、整備
・求人原稿の作成、エージェントとの折衝
・社内外の採用イベントにおける運用
・社内イベントの運営（主に新卒採用）

◇新卒採用
・採用ターゲットの定義から採用基準、採用プロセスの設計
・リクルーター、面接官などのアサイン調整、日程調整
・採用オペレーション体制の構築

◇第2新卒・中途・幹部候補採用
・採用活動の実施（求人票作成、面接対応）

■部門紹介：
会社が急拡大をする中、人事部は2021年に設立されました。オペレーション人事のみならず、事業戦略・組織戦略との連携を重要視した人事戦略の立案と実行を担っています。

■チームメンバー：
大学教員・研究者・組織コンサルタントという様々な経験・側面をもつ取締役兼人事部長を筆頭に、人事以外の様々な職種のバックグラウンドを持つ7名で構成されています。

■人事部の取り組み紹介：
過去5年で20名規模から300名規模まで急拡大している当社の組織づくりを行うため、2021年にできた人事部戦略人事チームでは以下のような取り組みを行っています。

・社内全体の教育施策の立案、実施
ミッション・ビジョン・バリューの社内浸透やヒューマンスキル研修を中心に合宿や集合研修の形式で実施しています
・キャリア採用、新卒採用、障害者採用、入社後オンボーディングサポート
各部門と連携の上、採用基準、採用プロセスの設計から運用体制の構築まで行っています
・その他人事、組織課題への取り組み
人事的観点から全社組織の編成や部門戦略へのアドバイザー業務の実施、メンバーの抱える課題へのサポート
・社員、講師の評価制度の設計、運用

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験2年以上（社内人事・もしくは転職エージェント経験者）
・社内、社外問わず丁寧なコミュニケーション能力
<人事やエージェント会社にて日程調整業務等のみをやられてきた方からのご応募もお待ちしております！>

■歓迎条件：
・toB経験（営業に限らず。法人相手と直接やりとりをしていた経験
・採用コンサルティング会社、人材エージェント、RPO等で採用の支援実務の経験

＜勤務地詳細＞
新宿校
住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自主研修費補助
■定期社内研修


＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚/出産お祝い金
・退職金制度
・ランチ会制度
・月次社員イベント
・ミッション/ビジョン/バリュー合宿
・自主研修費補助
・定期社内研修
・ウォーターサーバー/お菓子の設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

※夏季休暇5日、年末年始休暇(12/28-1/5)