ポールトゥウィン株式会社

【京都】品質保証◇QA組織マネージャー／年休120日以上／東証プライムG／成長事業を支える

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～成長事業のソフトウェア事業のマネージャーを募集／東証プライムG～

■ポジション概要：
当社のソフトウェア事業のマネージャーを募集します。数億単位の予算達成のために戦略を柔軟に策定し、組織を牽引します。特徴として、予算達成に向けてマネージャーの自由度が高い点が挙げられます。50～100名の大きな組織をアグレッシブにリードすることが求められます。当ポジションでは週2～3日は出社し、その他はリモートワークが可能なハイブリッドワークが採用されています。
※繁忙状況に応じて出社頻度の調整が行われる場合もあります。

■業務概要：
現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。
今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。

■業務詳細：
◇売上目標達成のための戦術立案・実行
◇予算・業績の管理
◇メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
※マネジメント対象：メンバー30名程度
◇その他、組織の運営・管理業務全般
30期を間近に控える当社ではありますが、更なる売り上げの拡大を狙える体制を作るべくより良い組織作りを目指します。

■プロジェクト例：
現在QAサービスグループ全体では、100件程のPJが稼働しており、うち半数程がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンスなど様々な業界からの案件で構成されています。
例）
◇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など）
◇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など）
◇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など）

■キャリアステップ：
当社はM&Aを通じて組織再編を進め、管理職層の強化を図っています。このポジションを経て、将来的にはグループマネージャーや事業部長などの上位ポジションを目指せます。グループマネージャーは札幌と東京に在籍し、転居なしでのキャリアアップも可能です。

■当社について：
創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記を含むマネジメント経験（目安3年程度）
・予算・リソースの管理
・メンバーの人事評価（目安10名程度）
◇クライアント折衝の経験
◇開発プロジェクトにおける下記いずれかの経験
・ソフトウェア開発、アプリ開発案件への参画経験
・開発プロジェクトにおける進行管理経験

■歓迎条件：
◇IT向けBPO事業やSES事業での人員管理、マネジメント経験
◇第三者検証企業や開発会社でのテスト・品質保証のご経験

＜勤務地詳細＞
京都センター2
住所：京都府京都市下京区東塩小路高倉町２－１ 京都ケイズビル 4・5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金変更等はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：介護保険（40歳以上）各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■副業可（条件あり）
■表彰制度
■部活制度
■保養施設
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策（無料相談室など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・管理監督者のため特に定めなし※原則の休日は土、日、祝日
・フレックスホリデー
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）／育休・産休・介護休暇／慶弔休暇