西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社

【中国5県】道路構造物の点検・調査・設計・施工管理等◇NEXCO西日本Gr／年休122日／福利厚生◎

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【完全週休二日制／年休122日／就業環境良好／NEXCO西日本グループ】

■採用背景：
道路を守るために必要不可欠な道路維持管理業務（保全点検・維持修繕・料金収受・交通管理）を行っており、当社は中国地方における保全点検業務等をメインに行っております。
社会インフラを守るうえで当業務はなくなることはなく、継続強化拡大していくために募集を行っております。
特にこの土木のポジションは当社社員の45％を占めており、当社の重要なポジションとなっております。

■業務内容：
高速道路における道路構造物の点検/調査･設計/施工管理/試験、および報告資料の作成などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはいずれかに配属させていただき、その後ローテーションを行いながら技術力を高めていくことを想定しております。

◎保全点検（8割外勤）
・構造物（橋梁・トンネル等）の劣化、損傷状況を点検、記録
・点検結果のデータ整理、システム登録・更新
・健全性判定、補修方法や補修時期の提案
◎調査・設計（内勤6～7割）
・現地調査／交通量・交通事故統計→補修・補強対策検討
・コンクリート構造物の劣化度調査→原因推定→対策検討
・高速道路等の道路設計、構造物設計（３Dスキャナーによる測量）
・道路管理システムの開発
◎土木試験（内勤外勤半々）
・NEXCO発注工事の品質管理指導、技術支援
・コンクリート試験

■特徴：
業務は基本的にチーム単位で進めます。社会を支えるとともに次代へと受け継いでいくインフラのため、最新技術をとり入れた改善及び補修を長期スパンで計画的に進めていきます。積極的に新しい技術を学びたい方や、さらなる資格取得に挑戦したい方にはマッチした環境です。

■将来的には：
まずは各ポジションをローテーション形式にて対応いただきますが、その後はスペシャリストやマネジメントなどのキャリア選択が可能です。

■当社について：
NEXCO西日本グループは、業務を効率的に行うため、内容や地域で細分化されたグループ会社約30社で成り立っています。
道路を守るために必要不可欠な道路維持管理業務は、NEXCO西日本４支社のもと、各地域に置かれており、中でも当社は、中国地方における保全点検業務等をメインに行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）土木経験をお持ちの方
（2）普通自動車運転免許（AT限定可）
（3）下記いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
・土木施工管理技士（1級、1級補、2級）
・土木学会認定土木技術者(上級、1級、2級)
・技術士補（建設部門）

＜勤務地詳細1＞
同社管轄事務所内（広島）
住所：広島県管轄内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
同社管轄事務所内（岡山）
住所：岡山県管轄内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
同社管轄事務所内（山口）
住所：山口県管轄内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
同社管轄事務所内（島根県松江市、鳥取県米子市）の可能性もあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
各所在地はHPをご覧ください。 　
https://www.w-e-chugoku.co.jp/company/03_address.html

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
職種によって前後しますが、平均20時間となっております。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年間は契約社員での採用となり、勤務態度、業績に応じて短縮の場合があります。

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：自社寮又は借上げ寮（会社負担：単身9割、独身6割）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：階層別研修、各担当業務における技術知識を学ぶ実務研修など
■資格取得支援：社内での勉強会、社外での講習会等に参加ができる他、受験料や諸費用の補助あり（一部資格の合格時には祝金を支給）

＜その他補足＞
■労災補償制度
■プロスポーツ観戦チケット配布
■カフェテリア型福利厚生制度
■U.Iターン補助（赴任地への引っ越し代等補助）
■自己申告書制度
■人間ドック補助
■福利厚生車両貸出制度
■各種同好会活動（野球・バドミントン・フットサル等 ）
■資格手当、役職手当、法定休日勤務手当、単身赴任手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇取得実績あり
年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※半日休、時間休有
※夜間・休日勤務の可能性あり、振替休日取得可