東京電設サービス株式会社

【神奈川戸塚/第二新卒歓迎】送電鉄塔メンテナンス◆東京電力G◆残業20h程／研修や福利厚生充実◎

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～研修豊富！資格取得支援もあり◎家族手当・住宅手当など充実／残業時間20h程◎長年の実績に裏付けられた技術力～

■業務内容
東京電力が保有する鉄塔メンテナンスの現場作業並びに監理業務を、10名程度の体制で行い、鉄塔の長寿命化と電力の安定供給に寄与します。
ゆくゆくは多様な技術力が必要となり、特異な経験を積むことのできる環境です。
育成枠での採用となりますので、研修やOJTを通じて成長いただけるようなフォロー環境は整っています！
《具体的な業務内容》
・鉄塔部材の劣化診断
・鉄塔の保全計画策定
・塗装工事の積算、検査業務
・一般のお客様鋼構造物設備の診断、塗装監理　等
《担当エリア》
・東京都区内、千葉、茨城、福島エリアが中心となります
　場所や業務内容により1日～1週間程度の出張可能性がございます
　緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるということはありません！

■研修制度
高所作業に不安がある方でも大丈夫です！
入社後は東京電力の研修所を活用し、先輩社員の丁寧なOJT指導によりスキルを習得していただきます。
「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！

■働く環境
◎休日：土日祝休み、年間休日124日、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施
◎残業：平均20時間/月ほど、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境
◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます
◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施
◎有給：取得率は全社平均75%！普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境

■同社の強み
【安定して高い技術力】
40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献。近年はお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギー変電所と電力会社送電線との連系設備工事、長大吊橋や無線鉄塔メンテナンスなど事業領域を拡大、売上や事業環境は好調。
【定着率が示す働きやすさ】
多くの中途採用者が入社しており、他企業で働いた経験のある社員から見ても研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《働き方改善して安定企業で勤務したい方歓迎です◎》
■必須条件：
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
　※送電鉄塔に興味のある方や、CADの操作が出来る方大歓迎です◎

＜勤務地詳細＞
神奈川センター
住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町463-1
勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養家族1名につき15,000円
住宅手当：条件有り
寮社宅：独身寮、遠方の方には借上社宅
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄の再雇用制度有、後に嘱託社員の契約相談可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■資格取得による報奨金制度
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※入社初年度の付与日数は入社月により異なる
■特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他