住友重機械イオンテクノロジー株式会社

【愛媛】機械設計(量産・アフターマーケット領域)◆国内TOPシェア企業◆住友重機械工業G

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イオン注入装置の量産領域およびアフターマーケット領域における機械設計をご担当いただきます。具体的には、客先特殊仕様の設計、装置標準仕様の管理、カスタマイズ設計の全体工程管理、顧客及びカスタマーサポート部、営業部からの技術問い合わせ対応と支援、顧客へのプレゼンテーションなどが役割の範囲となります。

■本採用の背景：
事業拡大に向け、更なる量産体制の強化ならびにアフターマーケット領域を含めた顧客対応力強化を図るための増員募集となります。

■業務概要：
・本体受注製番の設計
・アフターマーケット製番の設計
・顧客の要求仕様を反映した製番ＢＯＭの作成
・標準ＢＯＭの定期リリースを管理
・顧客要求から客特製作仕様（バリエーション）を設計、管理

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社後～1年後＞
イオン注入装置の技術の全体像を習得いただくべく、全社共通装置講座にて座学と装置のオペレーションを約1週間程度学んでいただきます。その後、配属部署にて量産設計に関わる部分(ビームライン、インテグ、搬送系)の専門教育を約2か月程度学んでいただきます。社内基準(パーツナンバーカテゴリー、図面作成・運用方法、機種カテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表)や組立・出荷といった社内フローの理解を進めながらOJT形式にて客先特殊仕様部分における機械設計をお任せします。
＜１年後以降＞
各部署の担当者(製造部、営業部、カスタマーサポート部、開発部)と連携し、量産領域およびアフターマーケット領域において、複数の受注案件、改造案件を担当いただきます。また、生産中止部品対応のため設計、部品選定、サプライヤーとの折衝にも関わっていただきます。

【下記知見をお持ちの方歓迎】
・ロボット技術・搬送技術・モーション制御・クリーン化技術・
・ウエハ保持・ウエハ冷却、加熱・真空技術
・真空技術・絶縁技術・材料技術・電磁気学
・物理系全般知識
・材料特性（高温での反応性、スパッター率、真空放出ガス）、熱解析、応力（強度）解析、冷却システム設計、固体ソース加熱システム設計、放電防止設計、高電圧絶縁設計、X線遮蔽、
真空チャンバー設計、真空排気系設計、駆動系設計、圧空・N2供給系（絶縁）設計、マスフロー・ソースガス（安全）供給システム設計

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・機械設計のご経験
・AutoCAD（2D）または Solidworks（3D）の利用経験

【歓迎】
・真空技術に関する知識や実務経験
・構造設計や強度計算に関する実務経験
・RPA等を用いて業務効率化に取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
前提としたものはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS、SALT等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■有給休暇：有給消化率約70％強
■その他：リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）、積立休暇、看護休暇等、育児、介護休暇