株式会社堀場アドバンスドテクノ

【京都／東京】グローバル営業（電子機器産業向け）◆pH・水質分析計の提案／プライム上場Gr企業

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■職務内容：
成長著しい電子機器産業をはじめとする投資が活況な市場において、pH計やラボ用・工業用水質計を中心としたトータルソリューションの提案営業をお任せします。既存顧客との関係性をさらに強化しながら、課題解決型の提案を通じて信頼を深めるとともに、多様なマーケティング手法を活用した新規顧客開拓に積極的に取り組んでいただきます。また、国内外のキーアカウントに向けた戦略的なアプローチを展開し、顧客のビジネスにおける付加価値の創出と最大化を図る営業活動を推進していただきます。
【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】

■具体的には：
（1）キーアカウントへの戦略的アプローチ
4大純水装置メーカーを中心とした提案型営業
顧客の課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案
（2）新規プロジェクトの開拓
市場シェア拡大を目指し、ターゲット顧客への提案資料の作成や人脈構築を推進
顧客ニーズを反映した製品・サービスの提供を通じて、新たなビジネスの創出
（3）海外グループ会社のサポート
年間の目標設定に対する進捗管理と拡販支援、現地出張同行、販売パートナーとして各代理店の販売力を活かした営業・販促支援
（4）引合い創出・マーケティング活動
データ分析を通じて課題を抽出し、改善策を実行することで引合いを最大化、キャンペーンの企画・立案や営業用チラシの作成など、効果的なマーケティング施策の推進

■配属先の役割・ミッション：
投資が活況な電子産業市場をターゲットに、HORIBA創業製品であるpH計をはじめ、現在開発中の差別化製品を含めた提案営業を積極的に展開し、新たなビジネスチャンスを創出しています。顧客の購買行動が変容する中で、柔軟かつ革新的な取り組みを通じて事業の成長を持続させることが、当部門の重要なミッションです。

■キャリアパス：
エリア担当営業からスタートし、将来的には水質計のグローバル営業部隊を牽引する中核人財となることを期待します。また、国内だけでなく海外を含めた営業全体の牽引に携わっていただく可能性もあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・課題解決型の法人営業経験
・普通自動車一種免許
・Microsoft Office使用経験

■歓迎条件：
・電子機器産業に対する営業経験／知見
・分析計販売経験
・代理店向け営業経験
・理系出身者歓迎
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京セールスオフィス
住所：東京都千代田区神田淡路町二丁目6番 神田淡路町二丁目ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ　丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】

＜転勤＞
当面なし
ご希望により、国内外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員対象

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修／海外公募研修／社内教育プログラム等

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか
※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※一部祝日と平日の入替有
休暇：GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇他
有休：最大21日付与、半日（20日／年）／時間単位（40h／年）取得制度有