株式会社日産オートモーティブテクノロジー

【厚木／経験者歓迎】車両内レイアウト・音源チューニング設計（VSP部品）※新型車の開発に貢献／日産G

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■求人のポイント：
・自動車最大手メーカー「NISSAN」のグループ会社であり完成車メーカーです／「SAKURA」「ROOX」等のクルマを開発、設計する優良企業
・フレックス利用可／健康経営優良法人2023に4年連続で認定／福利厚生充実

■業務概要
・VSP部品の設計構想から量産まで担当いただきます。
車両内のレイアウト設計、音源チューニング設計を主に担当となり、開発車両を計画通り立ち上げる為の搭載電装品の仕様適合、品質確保、コスト管理が主な業務です。
また、海外開発拠点と英語で会議を実施。することもございます。
（日産の海外拠点やベンダーとの会議）
※VSP(Vehicle Sound for Pedestrians System)部品：低速走行中に車両が接近していることを接近通報音により歩行者に知らせるものです。

■職場環境・働き方
チーム内で目標を掲げ、サポートしあいながら目標達成を目指します。
個人に対しては、定期的にキャリプランを話し合い、必要な教育受講計画を策定し必要な能力習得をしてもらいます。
ベトナムにある連結会社のメンバーとも日々コミュニケーションと取り、文化の壁を越えて互いを尊重する雰囲気があります。

■入社後のキャリア
車載電装品の機能仕様や車両を立ち上げる為の開発プロセス、各種管理対応能力を身に着ける事が出来ます。
サプライヤとのハードウェア、ソフトウェアデザインレビューを通じて車載電装品の部品開発能力を身に着けることができます。
将来は複数ECUの部品開発、部品車両適用業務のチーム運営を行い電子電装業界の取りまとめを行います。

■就業環境
・OJTを介して実践の中で仕事のしくみを学んでいただきます。ご本人の要望や上司と相談いただきながら、専門知識やマネジメントスキルなど日産自動車と同じ研修プログラムを業務の一環として受講いただけます。
・異業種からの転職であれば、車両について学べる機会がありますので、経験を併せてご自身の能力開発に取り組んでいただけます。
・年に3回、上司との面談機会を設けています。今後のキャリアビジョンについて相談しながら計画的にスキルアップが叶うしくみが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・社内関連部署、サプライヤーと円滑にコミュニケーション（英語含む）がとれ、積極的に課題解決ができる方
・クルマの基礎的な電子部品構成や仕組みが理解できている方
・TOEIC(R)テスト500点以上保有し、かつ600点以上を目指す意思のある方

■歓迎条件：
ECUと車両を締結するためのBRKT（ブラケット）設計経験

※社会人経験10年以上歓迎

＜勤務地詳細＞
東名厚木センター
住所：神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル内
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り支給
家族手当：規定に則り支給
住宅手当：家賃の75％（上限4万円）の補助（規定あり）
寮社宅：独身寮あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定に則り支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。

＜その他補足＞
・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能（※育児休業取得率：男性：48%、女性：100%）
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能
・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・持ち家支援の家族家賃補助：家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意（※社内規定あり）
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・社会保険以外の保険加入

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など