日鉄物流株式会社

【日本橋】経理財務　◆日本製鉄グループの物流企業で安定性◎/業務改善推進中/リモート可/フレックス可

---

【日本製鉄グループ/海上運送事業・港湾物流・自動車運送事業などを展開/業務改善・効率化を推進中/リモート・フレックス可/平均勤続年数15年以上/有休消化50％以上/住宅補助など充実した福利厚生】

■業務概要：（財務会計システム：OBIC）
経理財務として決算対応や定例業務、グループ連結決算及び日本製鉄への財務報告を遂行していただきます。決算関連業務を担当することが中心になりますが、会計基準等変更対応・業務改革にも参画いただきます。

■具体的な業務：
・経理・財務に関する事項全般（国内子会社11社を含む。※子会社業務はとりまとめがメインです)
・単独決算（基本的な仕訳入力は各社・各支店）
・当社グループ連結決算及び日本製鉄への財務報告
・法人税等の親会社グループ通算制度対応ほか各税務申告に関する業務
・固定資産、設備投資予算の管理　など

■組織構成：
財務部は経理課15名、資金課9名で構成されています。（今回は経理課に配属予定です）
男女比は6:4、幅広い年代が活躍する組織です。

■キャリアステップ：
まずは上記業務をご経験に合わせてお任せします。その後は業務改善などにも参画いただきます。将来的には経営上の変革時における諸対応にも携わっていただきます。
チームの一員として業務を円滑に遂行し、チームメンバーと協力しながら課題解決に取り組んでいただきます。
※OJTを基本とした「コーチャー制度」を採用しており、先輩社員による指導を行うため安心してスキルを習得できます。

■当ポジションの魅力：
・経理として経験を広げることができます。上場グループ企業のため、幅広い経験が積めます。
・通常の経理業務の他に、業務改善にも携わることができるため、＋αの経験を積むことができます。システム（AI）活用など経験がある方、興味がある方からのご応募歓迎します。
・入社後はスキルに応じてしっかりと評価される仕組みがあります。アシスタントマネージャーに昇格後は一般職社員のとりまとめもなどもご担当いただくため、よりやりがいを感じやすい環境です。
・リモートが週2回程度、フレックス勤務も利用可能となっています。残業も繁忙期を除けば多くないので、公私のバランスをはかりながら勤務をすることが可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・財務業務経験を目安3年以上有する方（年次決算経験必須）

■歓迎条件：
・業務改善や効率化に向けて能動的に動ける方
・上場企業（或いは上場企業の傘下グループ）で財務経験のある方
・日商簿記２級以上をお持ちの方
・FASS検定C判定以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内の事業拠点

---

＜勤務地補足＞
■入社時の初任配置は希望勤務地をお聞かせ頂き決定させて頂きます。
■テレワーク制度あり。業務状況に応じ活用可。フルリモート勤務不可。

＜転勤＞
有
キャリアパスを含めた面談を通じ、国内の事業拠点へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月15.7時間程度(23年度実績)　※繁忙期は30～40時間程度になります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■専門別研修
■自己啓発制度：通信教育制度、資格・免許取得報奨金制度（資格手当）

＜その他補足＞
■住宅取得促進手当：住宅（新築・中古不問）を購入・新築・建替・増改築する場合、最大20,000円／月×10年間支給。累計で約240万円の手当支給。
■社宅・寮：各事業所に完備
寮：月5,000円　35歳まで
社宅：月約15,000円　45歳まで
■ライフプラン支援金制度（確定拠出年金制度）
■レクリエーションサポート制度
■長期資産形成・保険（日本製鉄グループ従業員持株会制度・積立年金制度・積立貯蓄制度・住宅財形貯蓄・団体制度保険）
ほか

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始(5日間)、有給休暇(4月1日入社で初年度から20日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、福祉休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、ボランティア休暇　ほか