タイムズ２４株式会社

【東京】 フォロー営業（オーナー様向け）※業界大手・プライム上場／ノルマ無／7h勤務

---

～グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定～

■業務内容：
タイムズパーキングのオーナー様のフォローをご担当いただきます。
関係性構築をメインとし、契約の継続・新規案件の紹介に努めていただきます。訪問し新規案件の引き上げ、関係性向上、不満を抱えているオーナー様への信頼回復などを行って頂きます。

■一日のスケジュール：
出社し直行するケースが多いです。大体11:00、13:00、16:00頃のアポが多く、まず訪問オーナー様からお借りしている駐車場現地を見に行きます。アポイントなく訪問OKのオーナー様は、近くに寄ったタイミングでお電話し、玄関先でお話したりします。
遠方オーナー様であればそのまま直帰も可能。夕方アポを終えたのち、事務所に寄って訪問内容を交渉ブログに残し、明日以降の準備や書類の発送業務等をします。
週に１回程度在宅勤務をしています。務作業を進めたり、自宅で集中して電話フォローを行ったり等実施する際に活用してます。

■担当エリア
千代田区、中央区、港区、江東区、江戸川区、文京区、台東区、墨田区の８行政区が担当エリアになります。
移動手段：電車やカーシェアで移動していただきます。
訪問件数は、多い日で６件程度少ない日はアポあり1件～3件実施し、残りの半日はオフィスで事務作業する日もあります。

■PRポイント：
・専任担当としてオーナー様に一番に名前を覚えていただくポジションのため、「担当があなたで良かった」と身近に感謝を感じることができます。
・神社やお寺のご住職様、病院の院長先生、古くから地元をよくご存知の大地主様、第一線を引退された大企業の会長様など、様々なオーナー様とお話する機会が多いため、各オーナー様に合った話題や伝え方、フォロー方法を自分なりに試行錯誤するのも面白みの1つです。

■当社の強み：
時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界トップクラスの会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。
実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須となります。
・接客もしくは営業のご経験（業界、法人・個人経験不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・不動産業界の経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
当面無。
※タイムズ駐車場の開発は街を知り、地域を知っていることが大きなメリットとなります。そのエリアに根ざして活躍いただきたいと考えております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度は、「新入社員研修」「中途入社研修」「リーダー研修」といった役職・経験に応じた研修の他、「海外研修」などもあります。

＜その他補足＞
■制度：産前産後休業（出産者本人）／産後パパ育休（パートナー）／ベビー休暇／育児時短勤務制度／介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇／ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度等
■健康管理：健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助等
■資産形成：福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い）
■その他：ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト／直営保養所（ハワイ、舞子高原など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始7日間（12/29～1/4）
フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇など