日鉄物流株式会社

【日本製鉄G】陸上勤務◆自社船メインの船舶管理業務◆フレックス／年休122日◆年収530～800万

---

◆日本製鉄グループの中核物流企業／スキルに応じて業務幅を広げられる環境／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／住宅補助など充実した福利厚生◆

■募集背景
当社の事業主体は国内の日本製鉄向け業務が中心です。その中、国内の内航輸送は欠かすことのできない業務の一つであり、船舶は安定した運航が求められます。従って、日夜航海する船舶の適切な修繕を計画・実行する事が必要であり、対応できる人材確保と育成が極めて重要であります。また、新造船の建造も必要となり、日々の修繕のみならず、プロジェクト管理的な要素も有り、幅広い視野を持つ人材育成が必要であります。

■募集部の紹介：
当社内航海運本部は日本製鉄の鉄鋼製品を中心として日本全国あらゆる箇所に内航船を使用し輸送しています。支配下船団は日本最大級の約200隻を有しており、御客様のニーズにお答えし安定的かつ安全に運航出来る事が強みの一つでもあります。その中で船舶管理部は社船11隻のリプレースや船体管理・保全・修理、必要備品の調達やその他支配下船への技術支援などを主な業務とし、運航を下支えする重要な必要不可欠な部門です。

■業務詳細：
工務に関する業務
（1）社船関係
・予算管理（修繕費、船用品費などの予算作成や予算消化の確認）
・修繕工事に関する確認（工事の進捗・完工の確認）
・検査証書類の管理（検査期日、各種期限のチェックなど）
・緊急修理等の対応（修理業者、船具屋、機器メーカーとのコンタクト）
・保険の改定（船舶保険、PI保険の契約、更新）
・新規建造に関する業務（各種設備、省エネ機器、安全設備など建造や仕様決定）
・燃料管理（代替燃料検討　省エネ管理・検証）
（2）その他
・新造船建造時の基本形状についての要請（船主に対して基本形状などを提示）
・傭船先各社への技術支援　　標準船型検討

■キャリアパス：
各人の経験やこれまでの生活状況なども加味しながら東京本社、北九州（社外出向）などでキャリアアップを図り、工務スペシャリストや管理者を目指して頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・船舶工務実務経験者
・船舶海技免状：機関3級以上保有、乗船履歴がある者
・造船所勤務（設計、機関）経験者
・船舶の内燃機関に精通している者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
キャリアパスを含めた面談を通じ、国内の事業拠点(福岡/北九州等)へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は本社の場合。製鉄所の場合の標準的な勤務時間帯は8:30 ～ 17:05（休憩60分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■専門別研修
■自己啓発制度：通信教育制度、資格・免許取得報奨金制度（資格手当）

＜その他補足＞
■住宅取得促進手当：住宅（新築・中古不問）を購入・新築・建替・増改築する場合、最大20,000円／月×10年間支給。累計で約240万円の手当支給。
■社宅・寮：各事業所に完備
寮：月5,000円　35歳まで
社宅：月約15,000円　45歳まで
■ライフプラン支援金制度（確定拠出年金制度）
■レクリエーションサポート制度
■長期資産形成・保険（日本製鉄グループ従業員持株会制度・積立年金制度・積立貯蓄制度・住宅財形貯蓄・団体制度保険）
ほか

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（5日間）、有給休暇（4月1日入社で初年度から20日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、福祉休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、ボランティア休暇　ほか