NTTテクノクロス株式会社

【横浜/在宅勤務可】【管理職】業務改革および契約DX推進(契約システム企画)

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【社内向け契約システムに関する業務改革およびDX推進を行います】

■業務概要：
営業推進部 契約部門に所属し、プレイングマネージャーとして社内で利用する受発注および契約に関するシステムの企画を行います。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、受発注の業務効率化、生産性向上を目的に、受発注業務の運用改善、および既に導入済のNTTグループ共通のシステムに、自動化、省人化等に関する機能を追加する等のDXを推進します。
社内の関係者(情報システム部門やエンドユーザ)に対して、運用提案をリードしながら、システム画面構成変更や入力の自動化、チェック機能改善等の側面から、システムの改修や運用改善をすすめます。そのため、ITおよびシステムに関する深い知識経験は不問です。関係部署との事前協議や幹部説明資料の作成、幹部への説明など、調整や報告業務も行います。

■組織体制：
配属予定の営業推進部 契約部門は、全体で32名(当社員22名、ベンダー社員10名)が在籍しています。入社後は、当部門のDX・業務改革チームに所属し、社員7名(平均年齢50才)のマネジメントをお任せします。

■フレキシブルな働き方：
入社6ヶ月は出社が基本で、以降は週3が目安の出社で在宅勤務と併用となります。

■当社特徴：
当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・契約業務に関する経験が3年以上
・業務システムの利用経験(受発注システム、電子契約システムなど)
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※実費支給
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修：個別研修、社内高度技術研修（「ソフト道場」）、資格取得支援制度
・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修

＜その他補足＞
健康管理/定期健康診断・健康相談等
その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等