株式会社アルプス技研

【東京】人事・キャリア採用担当（企画、全社マネジメント）◆プライム上場／就業環境◎

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【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休127日／有給取得率74％／月残業18.9時間／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】

■業務概要：
キャリア採用に係る全社目標達成のための企画や運用マネジメントを担当いただきます。本社とりまとめ担当として全国各事業部の採用担当と連携し、特に全社企画・予算の策定、エージェント等契約対応、内定発行・管理を担うポジションです。

■業務詳細：
・年間目標、予算、採用戦略の策定と実行主導
・事業部毎の進捗管理、採用活性化サポート
・エージェント等契約対応、管理
・採用システム管理（HRMOS、Kintone、他）
・母集団形成（媒体会社との打ち合わせ、スカウト送付等）
・内定発行・送付、承諾状況の確認
・キャリア総合職採用（母集団形成～選考～内定者グリップ）
・その他付帯する事務作業、庶務業務

■募集背景・採用メッセージ：
◎現状、キャリア採用担当2名（40代社員1名：東京第2常駐、20代派遣1名：本社常駐）の体制です。キャリア採用の全社施策検討や推進、社内連携の強化を目的に1名増員いたします。
◎エンジニア採用に係る母集団拡大や紹介会社対応など、キャリア採用市場の知見が活かせるポジションです。採用企画・戦略策定にチャレンジしたい方、社外支援ではなく自社採用活動に注力したい方などのご応募を歓迎いたします。

■当社で働くメリット：
【経営の安定】
自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。
【長期就業のための手厚いサポート】
年休120日以上／月残業18.9時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率92％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社での採用実務経験、または人材紹介や採用アウトソーシング企業での就業経験

＜勤務地詳細1＞
東京第二営業所
住所：東京都 東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京第一営業所
住所：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18.9時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100%支給 ※上限50,000円まで
家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住宅手当：会社契約（業務上の転居）の場合に補助あり
社会保険：※アルプス技研グループ健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【支援】技術者育成プログラム（既卒のみ）／資格取得支援／各拠点での勉強会／キャリア開発サポートシステム（ESS）
【研修】入社合宿研修／社会人基礎研修／キャリア開発研修／役割・役職研修　など

＜その他補足＞
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K）
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所（北軽井沢）、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）ほか
有給休暇の平均取得日数・取得率：13.9日・74％　※取得を積極的推奨