掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

兼松エレクトロニクス 株式会社

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【大阪・淡路町】PM◆大手企業向けITインフラ案件/上流工程に携われる/兼松グループの中核企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪・淡路町】PM◆大手企業向けITインフラ案件/上流工程に携われる/兼松グループの中核企業

【兼松グループの商社系SIer/優良な顧客基盤/所定労働7時間20分/研修制度充実/週2リモート】

〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます

■業務概要:
関東近辺~東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。
・ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理
・エンジニアチームのマネジメント
・顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務
・プロジェクト体制の例:PM 1名、PL 2名、メンバー5~10名、ベンダ-1~3社
・PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。
・PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。

■取り扱い製品例
・サーバ・ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど
・クラウド系 AWS、Azure、M365など
・ネットワーク・セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど

■配属組織
インフラストラクチャユニット ビジネス・プロジェクト推進部 または
セキュリティ&ネットワークユニット ビジネス推進部
平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。

■当社・当ポジションの特徴/魅力:
・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
・働きやすい環境
ワークライフバランスには力を入れており、社員50%以上が勤続10年以上となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件
プロジェクトマネージャーの業務経験をお持ちの方
(目安:プロジェクト期間:3ヶ月以上/全体工数:6人月以上/最大メンバー:5名以上/外部ベンダ:1社以上)

■歓迎条件:
PMPもしくは、プロジェクトマネージャ(情報処理推進機構)の資格
VMware/VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当 など
Cisco(CCNA)、Aruba(ACSP/ACMP)PaloAlto/PSE、Fortinet/NSE5レベルのベンダー資格保有 など

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル
勤務地最寄駅:地下鉄 御堂筋線/淀屋橋または本町下車駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業:20時間程度(所定労働時間7時間20分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

給与

<予定年収>
720万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~700,000円

<月給>
440,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金制度に加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。

<その他補足>
・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要

■概要:
顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。

所在地

〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10

設立
1968年7月
従業員数
445名
上場市場名
非上場
資本金
9,031百万円
売上高

85,400百万円

経常利益
13,900百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011833345

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