シンフォニアテクノロジー株式会社

【名古屋】航空機の機器設計※航空宇宙業界に挑戦/在宅可/残業20H/プライム上場/国内外のトップ製品

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～市場拡大中の宇宙ビジネス／ロケット・航空機等に携わる／国内唯一の航空機用電源システムメーカー

■採用背景：
航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。
また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。上記状況から、キャリア採用にて人員強化を行うことといたします。

■職務概要：
・電気系のコンポーネント、モーター等の設計
・新商品開発/維持設計を行うためのシステム設計
・仕様調整/図面作成/開発スケジュール作成等
※航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される商材となります。

■入社後のサポート体制：
所属部門に配属後、OJT業務を実施いたします。
即戦力の方であれば、入社後直ぐに重要な業務をお任せする場合もございます。中途入社の方も管理者登用を目指せます。（実際、役員になった方も在籍しております。）

■やりがい：
防衛省を代表とする官公庁、大手重工業の機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり、多岐に亘るプロジェクトに関わることができます。長期間（数年～数十年）に亘るプロジェクトが多く、顧客への技術提案、開発、技術維持まで幅広く関わるため、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です。個の裁量を以って設計作業を行い、社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。

■働き方：
・出張期間：月1回/期間は1日程度（国内中心となります）
・社宅/住宅手当制度 あり

■当社について：
当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。
航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、多種多様な製品を設計・製造しております。
それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。
その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、 安定しているのが強みとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの設計をされた経験

■歓迎要件：
・MATLAB/Simulinkなどによる解析、C言語等を用いたソフトウェア設計に関わるスキル
・製造メーカーでの設計・開発経験（航空宇宙関連であれば尚可）

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市西区名駅１－１－１７名駅ダイヤメイテツビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間：6ヶ月～8.5ヶ月（入社時期により異なる）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」を参照
住宅手当：4,000円／月※持家、本人名義で借りている場合
寮社宅：詳細は「福利厚生その他欄」を参照
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修　等
■支援制度：自己啓発支援制度、資格取得支援

＜その他補足＞
■制度：企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、他
■施設：社員食堂、売店、診療所、体育館、グラウンド、保養所(全国に契約保寮所有)
■扶養手当：1人目 月19,500円、2人目～4人目 月4,400円／人支給
■寮・社宅：(1)寮（35歳以下の方が対象／1人部屋／使用料は月10,000円程度）、(2)社宅（既婚者が対象／使用料は月18,000円程度）
■本社営業所手当：残業16時間分／月※本社・支社・営業所に勤務の場合支給
■営業専任手当
■労働組合有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー、バースデー休暇、リフレッシュ休暇暇（入社10年目以降、5年ごと）、産前・産後休暇、育児休暇など　※休日出勤：0～1回/月