住友重機械工業株式会社

【広島】電気主任技術者（LAES商用実証プラント向け）◆福利厚生充実！東証プライム上場のメーカー

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◎東証プライム上場メーカーの住友重機械工業！
◎遠方からUIターンにて就業の場合、引越し費用は当社で負担！

■配属部門ミッション
廿日市エネルギー貯蔵発電所での液化空気エネルギー貯蔵（LAES）技術を活用した国内初の商用実証プラントの安定操業を目指し以下業務を担って頂きます。
■本募集の背景／入社後に任せる業務
住友重機械グループは総合機械メーカーです。エネルギー環境事業部において新規ビジネスとして、液化空気エネルギー貯蔵（LAES）技術を活用した国内初の商用実証プラントを建設・運転致します。
そこでプラントの電気設備の設計・建設・試運転・保守業務全般を統括する電気主任技術者を募集します。プラントの安定稼働を支える重要なポジションであり、プロジェクトチームの一員として電気設備の設計、機器の調達、施工管理、試運転調整等をご担当頂きます。豊富な経験と専門知識を活かし、安全かつ高品質なプラント建設に貢献頂けることを期待しています。将来的にはLAESプラントの普及・発展に貢献する技術リーダーとしての活躍も期待しています。
■業務詳細
・プラントの運転計画、設備保守計画の策定と実施
・広島ガス廿日市工場、工営エナジーとの設備運用調整、実績管理
・見学者への説明対応
・日常運転・維持管理
・試運転調整、性能評価試験の実施
・電気設備の法令に基づく点検・整備
・協力会社との折衝・工事監督業務
※日常点検、簡便な確認・調整作業以外は協力会社にて実施。

＜2027年3月末の商用実証終了以降で想定業務＞
・LAESプラント等の電気設備設計・仕様検討
・電気設備の工事計画・工程管理・予算管理など
■キャリアイメージ
・入社直後：2025年7月より商用実証がスタートとなる為、実証に向けてOJTでキャッチアップ頂きます。受入れから運転期間中は他のメンバー含め2名の相互フォロー体制で業務に臨んで頂きます。丁寧なフォローを致しますので発電プラントに関わったことが無い方でも問題ございません。
・5年後以降：2027年3月末に本プロジェクトの商用実証が終了となる為、その後はご本人のご経験やキャリア志向性を考慮し、電気主任技術者の資格を活かした電気設備の設計・仕様検討、もしくは発電所でのご経験を活かして発電設備の拡販に関わって頂くことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
　・電気設備の工事、試運転、保守経験5年以上
　・第一種または第二種電気主任技術者資格
■尚可要件
　・LNGプラントの設計・建設・操業経験
　・発電プラントに関する知識

※配属組織には発電所長、BT主任技術者、設備運転維持管理担当者他がおります。しっかりとサポートしていきます。

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種
歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種

＜勤務地詳細＞
住友重機械工業(株)廿日市発電所事務所
住所：広島県廿日市市木材港南5番地内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※テレワーク制度はありますが原則出社のポジション。ただし設備運用予定がない場合リモートワーク可です。

＜転勤＞
当面なし
業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
想定 （1）1～3、7～9月（2）4～6、10～12月
残業:（1）月40H（2）無
休日出勤:（1）月2～4回（2）無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■社員持株会
■福祉年金貯蓄
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児介護支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）