トオカツフーズ株式会社

【横浜本社】冷凍食品の開発（リーダー候補）※日清製粉グループ／確定拠出年金制度、再雇用制度あり

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～日清製粉G子会社の安定基盤／冷凍食品の営業部長職候補を募集／年間休日121日・完全週休2日制（土日）／子ども手当など福利厚生充実～

■仕事内容：
宅配食、コンビニエンスストア、カフェチェーン等の冷凍食品（惣菜、弁当、パン、おせち等）の商品開発、ならびにそれらに付属する業務を実践するチームの責任者として、以下業務をお任せします。

◇部門方針・部門計画に従い、個別開発戦略の立案、実行を行います。
◇開発チームのリーダーとして、チーム全体の業務管理、労務管理、教育・育成を行います。
◇取引先ＰＢ商品については、取引先との商談の中で目標コンセプトを定め、新商品アイテムの立案、サンプル試作、製品規格書作成、工場ライン落とし込み、商品化を行います。
◇自社ＮＢ製品については、マーケティング調査を行い、新商品の起案から調理試作、工場ライン落とし込み、商品化まで行います。

■具体的には：
◇部門方針・部門計画に従い、個別開発戦略の立案、実行。
◇開発チームのリーダーとして、チーム全体の業務管理、労務管理、教育・育成。
◇取引先ＰＢ商品については、取引先との商談の中で目標コンセプトを定め、新商品アイテムの立案、サンプル試作、製品規格書作成、工場ライン落とし込み、商品化までを行う。
◇自社ＮＢ製品については、マーケティング調査を行い、新商品の起案から調理試作、工場ライン落とし込み、商品化まで行う。

■やりがい／魅力：
◇冷凍食品（NB・PB）の開発設計に携われ、自らの手で商品化することができます！
◇とても明るい職場で、チームメンバーと一緒に楽しく商品開発ができます！

■当社の特徴：
（1）日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ
1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。
（2）成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー
女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品メーカーにおいて研究開発の業務経験を有する方
※開発部門においては配合設計の実務や生産ラインへの導入の経験を有する方
・食品開発、製造関連の基礎知識をお持ちの方
・食品関連法規に関する基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・栄養士の資格
・管理栄養士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：子ども：月10,000円（3歳まで20,000円）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（嘱託社員：68歳まで※要相談）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（トオカツビジネスカレッジ：通信教育）

＜その他補足＞
■UIターン支援（寮社宅）
■退職金制度（確定拠出型年金制度）
■通信講座受講制度
■長期障害所得補償保険（LTD保険）
■制服貸与
■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です）
■食品他割引制度 ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（16日）
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：男女ともに、取得実績あり