ＪＢＣＣ株式会社

【説明会／応募意思不問／12月25日12時～】インフラエンジニア(PL・PM候補)※東証プライム上場

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～自社勤務（東京駅直結）／独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／国が推進するDXを進めております／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業～

■概要
・12月25日（水）12:00～12:30(30分)
・実施方法：ZOOM
・内容：会社概要、注力事業、働き方・制度等
・応募期日：前日まで
・備考：持ち物なし。選考要素はございません
（説明会参加後に書類選考となります）

■概要
・東証プライム上場・独立系SIとしてトップクラスの利益率を誇る当社にて、プライム案件における最上流工程のインフラエンジニア（クラウド・NW・セキュリティ等）のPL・PM候補としてご活躍いただきます。
※基本的にプライム案件となり、提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。

■プロジェクト例
・クラウドソリューション導入(AWS・Azure・GCP等)
・ネットワークおよびセキュリティソリューション導入
※L2からL7までのネットワーク機器（Switch、Router、F/W、L/B、WAF）が中心
【特徴】プライム案件となるため、全て要件定義からの上流案件となります。
※保守運用フェーズは当社グループ企業のJBサービスが行いますので、対応はありません。
【主な業界】金融・製造・流通・小売・公共等

■開発環境
【OS】Windows/Linux/UNIX（Solaris/AIX/HP-UX）
【サーバー（クラウド）】AWS/Azure/GCP
【ネットワーク、セキュリティ】PaloAlto/Yamaha/PrismaAccess/Fortinet/Cisco

■就業環境
・給与水準業界トップクラス（2023年冬のボーナス支給額・情報通信業界で1位獲得）
・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境
・夜勤・土日出社は月0~1回程度（保守・運用フェーズはグループ会社に外注）
・月平均残業20h

■組織構成
・インフラ事業部（ITS事業部）約200名在籍しております。
※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・なんらかインフラ（サーバー・クラウド／NW／セキュリティなど）の構築経験がある方（年数不問）

■歓迎条件：
・PLもしくはPM経験
・Microsoft、LPIC、LinuC、AWS等の資格
・クラウド基盤設計、構築経験（AWS、Azure、GCP等）
・仮想デスクトップ設計、構築経験
・仮想環境（VMware）経験
・ActiveDirectory、DNSをはじめとしたWindowsサーバー知識
・IAサーバーの設計、構築、テスト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※自社での勤務となります。（出社とリモートのハイブリッド勤務）

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20時間程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
12ケ月の有期雇用後に正社員登用予定です。（エンジニアの正社員登用実績は100％です）

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別研修、プロフェッショナル研修）

＜その他補足＞
ニューノーマル手当（月2,000円）、財形貯蓄制度、持株会制度、団体生命保険制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間・短日数勤務制度、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会（クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位付与）