株式会社ネオキャリア

【梅田】キャリアアドバイザー◆20代若手特化型人材紹介◆求職者一人ひとりに徹底的に向き合える

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～学歴や経歴”だけ”に囚われず誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を実現～

■事業部概要：
第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集です。
《特徴》
・今後の日本を支える20代の若手のサポートに特化！（既卒/第二新卒などの経験の浅い方/フリーターなど）
・求職者一人ひとりに徹底的に向き合う！求職者一人に対して10時間の面談実施！

■業務内容：
仕事を探している求職者に対して、就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。

求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。
だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、答えを導くことが重要です。何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。

面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、
就職した後も近況報告をいただいたり、
3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、
非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。

■配属組織：
人数：20名（大阪拠点のみ）
平均年齢：28歳
男女比：男性5割・女性5割

■カルチャー・風土：
20代前半～30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また自身や仲間の将来のあるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う風土もあります。
コミットメント（約束を守る）文化が強く、お客様の採用成功や就職成功に対して真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
他業界からの転職者が多く、様々なバックボーンのメンバーで構成されているため、枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：下記いずれかが必須です
・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上
・中長期のプロジェクトを責任をもって担ったご経験

■歓迎条件：
・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可）
・人材紹介／人材派遣のご経験
・人材業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階
勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／北新地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助、次世代経営者育成プログラム


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）