株式会社サンリオ

【大崎本社】テクノロジー・イノベーション推進プロジェクトマネージャー◆先端テクノロジー活用促進

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■募集背景：
私たちサンリオは、様々なキャラクター、そしてそのキャラクターを用いたグローバルでのショップビジネス、ライセンスビジネスなどの事業を行うエンタテイメント企業です。
第二の創業期を迎え、テクノロジーとイノベーションによってエンタテイメントビジネスを変革していくにあたり、新たな仲間を募集しています。

■業務概要：
全社のテクノロジー・イノベーションの推進を担う「データ・テクノロジー推進室」において、戦略的なプロジェクトを担当いただきます。

■具体的業務：
◎先端テクノロジー活用促進のためのPoC計画・実行
・先端テクノロジー活用戦略の策定／アップデート
・注力テクノロジー領域のリサーチ（技術構造の理解・キーサクセスファクターの特定・有望テクノロジーのリスト化／評価等）
・有望テクノロジーとの協業体制構築・活用検証プロジェクトの推進
＜直近想定する業務の例＞
・生成AIを活用したデザイン業務の効率化・付加価値化の検証プロジェクト
・3DCG／モーショングラフィクスの活用仮説の策定・活用検証プロジェクト

◎社会トレンド・生活者トレンドデータを活用したビジネスインキュベーション、及びオープンイノベーションの仕組み作り
・根拠に基づいた生活者インサイトやデザイン・マーケットトレンド情報からビジネステーマを全社に提示し、部門横断的に新たな製品・サービス・事業企画の機会を創出
・その他、オープンイノベーションの仕組みを企画
※なお、部署マネジメントの職務を担っていただく場合があります。

■配属先構成：
データ・テクノロジー推進室：7名(2024年11月末時点)

■当社について：
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
下記いずれか、あるいは両方のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、あるいは事業会社の経営企画部門／事業企画部門でのプロジェクト・マネジメント経験（3年以上）
・コンサルティングファーム、あるいは事業会社のDX部門／研究開発部門でのテクノロジー活用推進経験（3年以上）

■歓迎
・部門横断的組織での業務経験（3年以上）
・ビジネスレベルでの英語能力
・部署マネジメント経験

＜語学補足＞
■必須条件：実務レベルの英語力（TOEIC（R）テスト800点程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10～20H程※始業、終業を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※900万前後以上のオファーは、嘱託社員雇用を打診させて頂く可能性あり／詳細は試用期間備考欄に記載

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件の変更なし

■嘱託社員採用の詳細：
初回契約期間：1年
契約の更新：有（契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力、会社の経営状況・従事している業務の進捗状況・その他を考慮し更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：入社時よりすべての社会保険に加入
退職金制度：確定給付

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■自社商品割引
■サンリオピューロランド、ハーモニーランド　パスポート無料
■ベネフィットステーション法人会員（本人・家族）
■映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有。
■企業年金基金制度（確定給付）
■確定拠出年金制度（任意加入）、財形貯蓄制度（任意加入）
■社員持株会制度
■テレワーク勤務制度
■妊娠時のスライド出社、短縮勤務
■産前、産後休業制度
■育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）
■介護休業制度、介護勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）、時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間・1日に複数回利用可）、慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）