掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/3/8(土)

株式会社太平エンジニアリング

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【事業責任者候補】信販事業 ※土日祝休/残業月10~20h程度/年休122日/福利厚生◎/社風◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【事業責任者候補】信販事業 ※土日祝休/残業月10~20h程度/年休122日/福利厚生◎/社風◎

~将来の幹部候補採用/残業月10~20h程度/ワークライフバランスを保ちつつ長期的に安定して働ける環境です/福利厚生◎~

※株式会社太平フィナンシャルサービスへの出向となります※

■株式会社太平フィナンシャルサービスの事業概要:
2010年に設立し、企業への最適な資金調達方法を提案する、法人向け融資サービス・資金調達支援事業を展開しています。グループ会社の株式会社太平フィナンシャルサービスへの在籍出向となりますが就業規則などに相違はありません。

■業務内容:
幅広い加盟店業種をターゲットとした営業活動を予定しています。
当事業の新規立ち上げ期から携わるため、事業の重要なポジションを占めることが可能。将来の幹部候補として活躍いただきます。
本人の適性や希望に合わせ、その他ファイナンス営業(法人の資金ニーズ・投資案件の発掘、M&A支援業務など)に従事する可能性もあるため、信販業務(加盟店開拓や申し込み対応、管理業務など)だけではなく、幅広い金融業務に関する経験を積めます。

■配属先情報:
営業6名、事務1名の構成です。
※中途入社、新卒入社問わず幅広く活躍中です。

■充実した産休・育休制度:
産休、育休の取得実績があり、ご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。2022年度実績ですと女性8名育休取得して復帰率100%、男性は1名取得して復帰率7.1%です。また、ご出産に対する支援手当(3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等)の制度もありますので、長期的に就業できる環境が整っております。

■太平エンジニアリングと太平フィナンシャルサービスの関係:
建築設備を軸に、ビル、ホテルや商業施設等の空調設備工事とメンテナンスサービスの2本軸で事業を展開している創業70周年を迎えた会社です。経常利益率5%以上という強い財務体質を誇っており、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へ積極的に事業展開するため株式会社太平フィナンシャルサービスを設立しました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・個別信用購入あっせん業務のご経験がある方
・加盟店開拓のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
◎本社:株式会社太平フィナンシャルサービス
住所:東京都文京区本郷1-13-4 第3太平ビル 3階
勤務地最寄駅:都営三田線/水道橋(A6出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月10~20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):398,120円~500,000円
固定残業手当/月:21,880円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~521,880円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績4ヶ月 


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50000円/月
家族手当:当社規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新人社員研修、新人フォローアップ研修
■初級技術研修・専門技術研修(設計・積算・施工コース、メンテナンスコース、営業コース等の技術系)
■社外専門知識研修 等

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度
■退職年金制度、団体生命保険制度
■社員割引制度(グランドウィング舞子高原)
■家族手当
■育休、産休
育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当(3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等)の制度もあります。残業も抑える方針であり、夏季休暇や年末年始休暇もあるため、働きやすい環境です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、産休・育休取得実績多数あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)空気調和…各種建物の一般空調をはじめ、工場内の生産設備及び作業環境、プラント等の産業空調等、豊富な経験と実績から生まれる空調のオーダーメイドで、ユーザー個別のニーズや設置環境に合わせた最良の空調設備を提供します。
(2)給排水・衛生…効果的な設計・施工・メンテナンスを通して快適な屋内環境を実現し、省資源、環境汚染防止にも積極的に取組んでいます。

所在地

〒113-8474
東京都文京区本郷1-19-6

設立
1949年5月
従業員数
2,336名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高

56,260百万円

経常利益
3,068百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011839715

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